🔒ماده 17
★
( ) کسانی که در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D9%86">امتحان</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D9%82%D9%87">مسابقه</a> ورودی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C">استخدام رسمی</a> قبول شدهاند قبل از ورود به خدمت رسمی یک <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D8%B2%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4%DB%8C">دوره آزمایشی</a> را طی خواهند کرد.
تبصره 1 <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> موقت افرادی که دوره آزمایشی را طی میکنند به پست های ثابت سازمانی بلامانع است.
تبصره 2 افراد مذکور در این ماده در طول دوره آزمایشی در حکم <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> رسمی محسوب میشوند.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 22
آرای مرتبط 20
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140231390001573043 مورخ 1402/06/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 03 31
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 49 مورخ 1364/11/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون استخدام کشوری مقرر داشته دوره آزمایشی در حکم مستخدم رسمی اس
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 78 مورخ 1398/03/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون استخدام کشوری مستخدم رسمیآزمایشی در حکم مستخدم رسمی محسوب م
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 244 مورخ 1380/08/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 17 و 18 قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدم آزمایشی در حکم مستخدم
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 35 مورخ 1365/04/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 و 18 قانون استخدام کشوری شاکی طی ابلاغ برای مدت یک سال به خدمت آزمایشی
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 382 و 383 مورخ 1380/12/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و تبصره 2 ماده 17
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون استخدام کشوری مقرر داشته
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 152 مورخ 1397/06/26 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 17 قانون استخدام کشوری مستخدم آزمایشی را در « حکم مستخدم رسمی » دانس
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 627 مورخ 1384/11/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 آیین نامه مرخصی ها موضوع مواد 47 و 48 و 49 قانون استخدام کشوری مصوب 1
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 69 مورخ 1380/03/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری مجاز به تعیین شرایط مرخصی ها بوده و ماده 17
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 49 مورخ 1364/11/21 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر عدم احتساب مدت کارآموزی قضایی موضوع ماده (6) قانون راجع به استخدام قضات و شرای
ماده 17 قانون استخدام کشوری مقرر داشته دو ره آزمایشی در حکم مستخدم رسمی ا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 3 مورخ 1364/02/30 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر استحقاق شاکی نسبت به استفاده از مرخصی ذخیره شده با وجود اعمال ماده واحده قانون
ماده 17 قانون استخدام کشوری مقررداشته: دو رةآزمایشی درحکم مستخدم رسمی است
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 35 مورخ 1365/04/02 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر اختیار وزارتخانه یا مؤسسه استخدام کننده نسبت به تعیین مدت حداقل و حداکثر قانو
ماده 17 و 18 قانون استخدام کشوری شاکی طی ابلاغ برای مدت یکسال به خدمت آزمایشی
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۳ مورخ ۱۳۶۴/۰۲/۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع : بررسی آراء صادره از شعب ۱۴ - و ۳) ماده واحده مصوب ۶۱.۲.۱۴ مجلس شورایاسلامی سالب حق استفاده از مرخصی استحقاقی ذخیره شده موضوع ماده ۴۷ لایحه قانون استخدام کشوری آییننامهاجرایی آن نیست.
ماده 17 قانون استخدام کشوری مقرر داشته
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۴۹ مورخ ۱۳۶۴/۱۱/۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: بررسی آراء صادره از شعب هفتم و چهاردهم دیوان از حیث تعارض آنها با یکدیگر) مستنبط از مدلول ماده شش قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی و مستفاد از مدلول ماده واحده لایحه قانونی احتساب سوابق خدمت دولتی کارمندان قضایی مصوب ۵۸/۱۱
ماده 17 قانون استخدام کشوری مقرر داشته دوره آزمایشی در حکم مستخدم رسمی اس
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۳۵ مورخ ۱۳۶۵/۰۴/۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع : رسیدگی به اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم و هفتم دیوان) جواز قانونی تمدید مدت خدمت آزمایشی مستخدمین دولت تا حداکثر دو سال.
ماده 17 و 18 قانون استخدام کشوری شاکی طی ابلاغ برای مدت یک سال به خدمت آزمایشی
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۷۸ مورخ ۱۳۹۸/۰۳/۰۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری علاوه بر مستخدمین رسمی و پیمانی ، اعطای ماموریت آموزشی به مستخدمین رسمی آزمایشی نیز امکان پذیر است و از مفاد ماده ۹ آیین نامه مذکور ممنوعیت ماموریت آموزشی برای سایر وضعیت های استخدامی استنباط نمی شود
ماده 17 قانون استخدام کشوری مستخـدم رسمی–آزمایشی در حکم مستخدم رسمی محسـو
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
شرایط ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان رسته آموزشی
قانون استخدام کشوری و قسمت اخیر ماده 17
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 274 مورخ 1386/04/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 17 آیین نامه مرخصی ها (موضوع مواد 47 و 48 و 49 قانون استخدام کشوری مصوب
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
شرایط ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان رسته آموزشی
قانون استخدام کشوری و قسمت اخیر ماده 17
مواد مرتبط 1
-
مبتنی بر
به این صفحه
ماده 124 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
یشی موضوع ماده 17 اینقانون است. ح حال بازنشستگی و آن وضع مستخدمی است که طبق قانون به موجب حکم رسمی مراجع صلاحیتدار ا
مقرراتِ مرتبط 1
-
بخشنامه
استناد
به این صفحه
متحدالمال ریاست وزراء در تکمیل نظامنامه ترفیعات و اضافات با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 17 قانون استخدام کشوری با رعایت مواد 11 و 12 نظامنامه ترفیعات قبل از
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
