ماده 17
★
چنانچه هر یک از مستخدمان <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">وزارتخانه</a> ها یا موسسات دولتی از مقررات جلسات <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D9%86">امتحان</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D9%82%D9%87">مسابقه</a> یا تصحیح اوراق امتحان یا هر یک از مراحل مندرج در ماده 10 این آئین نامه تخلف ورزد به طوری که منجر به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%88%D8%AF">سود</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86">زیان</a> امتحان دهنده شود موضوع از طرف دستگاه استخدام کننده یا سازمان (بر اثر <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4">گزارش</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D8%A7%D8%B8%D8%B1">ناظر</a> اعزامی) تعقیب و با متخلف طبق آئین نامه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D8%B1%D8%B3%DB%8C">دادرسی</a> اداری عمل خواهد شد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 1
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 10 — آییننامه امتحانات یا مسابقات استخدامی موضوع تبصره 3 ماده 13 قانون استخدام کشوری
مندرج در ماده 10 این آیین نامه تخلف ورزد به طوری که منجر به سود یا زیان امتحان دهنده شود موضوع از طرف دستگاه استخدام کنن
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
