قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 171
★
متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون، حسب مورد مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D8%B1%D9%85">جرم</a> به <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA">مجازات</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D8%A8%D8%B3">حبس</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D8%B1%DB%8C%D9%85%D9%87">جریمه</a> نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد. در صورتیکه تخلف از انجام <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%DA%A9%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%81-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%DB%8C">تکالیف قانونی</a> سبب وقوع حادثه ای گردد که منجر به عوارضی مانند <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D9%82%D8%B5-%D8%B9%D8%B6%D9%88">نقص عضو</a> و یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%88%D8%AA">فوت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> شود، دادگاه مکلف است علاوه بر مجازاتهای مندرج در این فصل، نسبت به این موارد طبق قانون تعیین تکلیف نماید.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- افرادی که قوانین کار را رعایت نکنند، بسته به نوع تخلف و جرم، به حبس، جریمه نقدی یا هر دو مجازات محکوم میشوند. اگر این سرپیچی از قانون باعث بروز حوادثی مانند نقص عضو یا مرگ کارگر شود، دادگاه علاوه بر مجازاتهای اصلی، باید طبق قانون به خسارات و دیه آن نیز رسیدگی کند.
- مثال
- اگر کارفرمایی نکات ایمنی را رعایت نکند و این امر باعث قطع عضو کارگر شود، هم به جریمه یا حبس محکوم میشود و هم باید پاسخگوی خسارت وارده باشد.
- نکتهٔ کاربردی
- در صورت وقوع حادثه ناشی از عدم رعایت قانون، دادگاه مکلف به تعیین تکلیف خسارات جانی است و این موضوع جدا از مجازات عمومی جرم است.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارتها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسشهایی که این ماده پاسخ میدهد
اگر تخلف از تکالیف قانونی منجر به نقص عضو یا فوت کارگر شود تکلیف دادگاه چیست؟
دادگاه مکلف است علاوه بر مجازاتهای مندرج در این فصل، طبق قانون نسبت به این موارد تعیین تکلیف نماید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 23
نظریات مشورتی 19
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/98/1467 مورخ 1398/10/29
ماده 171 قانون کار مصوب 1369 است که به بررسی عوارض ناشی از تخلف کارفرما و
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه 7/98/1467 — 1398/10/29
ماده 171 قانون کار
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه 7/98/1691 — 1398/11/30
ماده 171 قانون کار مصوب 1369 نقص عضو یا فوت کارگر از مصادیق عوارض موضوع ای
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/98/1691 مورخ 1398/11/30 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص (1)- میزان دیه ترک برداشتن استخوان ساق پا (2)- شمول قانون کار و مسئولیت کارفرما در فرض صدمه بدنی کارگر حین کا
ماده 171 قانون کار مصوب 1369 نقص عضو یا فوت کارگر از مصادیق عوارض موضوع ای
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/6030 مورخ 1373/09/13 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 171 قانون کار مصوب سال 1369 متخلفان از تکالیف مقرر در قانون حسب مورد
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/98/1467 مورخ 1398/10/29 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص قسمت اخیر ماده 171 قانون کار و تخلف از انجام تکالیف قانونی و بروز حوادثی که منجر به عوارضی غیر نقص عضو و یا ف
ماده 171 قانون کار چنانچه تخلف از انجام تکالیف قانونی مندرج در آن قانون سب
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/978 مورخ 1383/04/14 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 171 قانون کار و مقررات قانون مجازات اسلامی در مواردی که سبب و مباشر و
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/98/89 مورخ 1398/03/01
ماده 171 قانون کار قید شده که
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/98/1691 مورخ 1398/11/30
ماده 171 قانون کار
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/93/2105 مورخ 1393/09/04
قانون کار مصوب 1369 می باشد که براساس ماده 171
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/98/1145 مورخ 1398/08/19
مواد 171، 95 و 176 قانون کار مصوب 1369 دارای جنبه عمومی است
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
بررسی مجازات اشخاص حقیقی و حقوقی در صورت فوت کارگر حین کار به علت عدم رعایت نظامات و وقوع قتل غیرعمد
مواد 171، 95 و 176 قانون کار مصوب 1369 واجد جنبه عمومی بوده و مرتکب (کارفرما
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/96/1149 مورخ 1396/05/22
بر اساس ماده 616 از کتاب
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه 7/1400/1334 — 1400/11/12
مواد 171 ، 96 ، 91 و 176 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه 7/1400/1585 — 1400/12/07
مواد 171 ، 96 ، 91 و 176 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه 7/1401/130 — 1401/02/26
مواد 171 ، 96 ، 91 و 176 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/8086 مورخ 1385/10/24 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 171 قانون کار مصوب 29/8/1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام: متخلفان از تکالیف
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/98/1145 مورخ 1398/08/19 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 171، 95 و 176 قانون کار مصوب 1369 واجد جنبه عمومی بوده و مرتکب (کارفرما
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 1149/96/7 مورخ 1396/05/22 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص نحوه تعیین مجازات مقصر حادثه ناشی از عدم رعایت مقررات قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 171 قانون کار اولا مجازات عمومی بزه ارتکابی بر اساس ماده 616 از کتاب
نشستهای قضایی 4
-
نشست قضایی
تفسیر
به این صفحه
مسئولیت کارفرما نسبت به کارگر با وجود رعایت استانداردها
ماده 171 قانون کار مصوب 2 مهر 1386
-
نشست قضایی
تفسیر
به این صفحه
جنبه عمومی جرم در آسیب شخص ثالث به هنگام حوادث حین کار
قانون کار (مواد 171
-
نشست قضایی
مبتنی بر
به این صفحه
جنبه عمومی بزه حوادث ناشی از کار منتهی به فوت
ماده 171 قانون کار
-
نشست قضایی
مبتنی بر
به این صفحه
بررسی شمول قانون کار به کارگران روزمزد
مطابق ماده 171 قانون کار هر شخصی که تابع این قانون تلقی گردد
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
