قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 175
★
- متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 78 (قسمت اول)- 80- 81- 82 و 92 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر و یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت صنعت، معـدن و تجارت تعیین خواهد کرد، به ازای هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد:
1- برای تا 10 نفر، 30 تا 100 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر.
2- برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر، 10 تا 30 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر.
3- برای بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر، 5 تا 10 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر. در صورت تکرار تخلف، متخلفان مذکور به 1 /1 تا 5 /1 برابر حداکثر جرائم نقدی فوق و یا به حبس از 91 روز تا 120 روز محکوم خواهند شد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 17
آرای مرتبط 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرم عدم رعایت مقررات بهداشتی محیط کار
مواد 175 و 176 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
ضرورت طرح دعوای صدور حکم موت فرضی علیه ورثه غائب
ماده 175قانون کار برای تخلف از مقررات ماده 92مجازات تعیین کرده است
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرم عدم رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار
مواد 175 و 176 قانون کار
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 2435 مورخ 1398/08/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مغایر با قانون و خارج از حیطه اختیارات به نظر می رسد زیرا ماده 175 قانون کار برای قسمت اول ماده 78 قانون مذکور که اعطای نیم ساعت فرص
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرم عدم رعایت مقررات بهداشتی محیط کار
وفق مواد 175 و 176 قانون کار مستوجب مجازات کارفرماست
نظریات مشورتی 6
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/1400/332 مورخ 1400/03/31
مواد 175 و 176 قانون کار مصوب 1369 صرفا جزای نقدی است که طبق بندهای ذیل این مواد
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظریه 7/1404/120 — 1404/08/13
ماده 175 قانون کار مصوب 1369 چگونه محاسبه میشود؟ برای مثال
-
نظریهٔ مشورتی
تفسیر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/1752 مورخ 1371/05/04 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 175، 176 و177 قانون کار و قسمت اخیر مواد فوق الذکر چنین به نظر می رسد که مراد ا
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/97/3040 مورخ 1397/12/14
بر اساس بندهای ماده 175 قانون کار تعیین می گردد
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه 7/1400/332 — 1400/03/31
مواد 175 و 176 قانون کار محکوم میشوند و این مجازات جزای نقدی بر اساس حداقل مزد ر
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/1400/332 مورخ 1400/03/31 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص تعیین درجه جرم متخلفین از مقررات مواد80، 81، 82 و 92 قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 175و 176 قانون کار محکوم می شوند و این مجازات جزای نقدی بر اساس حداقل مزد
نشستهای قضایی 2
-
نشست قضایی
تفسیر
به این صفحه
صلاحیت رسیدگی به جرایم موضوع ماده 175 قانون کار
ماده 175 قانون کار خلاصه متن: در نشست قضایی که در تاریخ 12 مهر 1397 در است
-
نشست قضایی
مبتنی بر
به این صفحه
جنبه عمومی جرم در آسیب شخص ثالث به هنگام حوادث حین کار
به موجب مواد 175 و 176 قانون کار جرم انگاری شده است
مقرراتِ مرتبط 3
-
آییننامه
مبتنی بر
به این صفحه
آییننامه ایمنی در بنادر
مطابق مواد 175 و 176 قانون کار عمل شده و نامبرده مکلف به جبران خسارت وارده به زیان دید
-
آییننامه
مبتنی بر
به این صفحه
آییننامه ایمنی کار در صنایع چاپ
مطابق مواد 175 و 176 قانون کار عمل شده و نامبرده مکلف به جبران خسارات وارده به زیان دی
-
آییننامه
مبتنی بر
به این صفحه
آیین نامه حفاظتی حمل دستی بار
مطابق مواد 175 و 176 قانون کار عمل شده و نامبرده مکلف به جبران خسارت وارده به زیان دید
نکتههای مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ابطال تبصره (5) ماده 1، تبصره 3 ماده 10 و ماده 16 آیین نامه اجرایی شیرخوارگاه ها و مهدکودکها مصوب 05 /05 /1370 (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 175 قانون کار برای قسمت اول ماده 78 قانون مذکور که اعطای نیم ساعت فرص
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
