قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 178
★
هر کس، شخص یا اشخاص را با <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AC%D8%A8%D8%A7%D8%B1">اجبار</a> و تهدید وادار به قبول <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B9%D8%B6%D9%88%DB%8C%D8%AA">عضویت</a> در تشکلهای کارگری یا کارفرمائی نماید، یا مانع از عضویت آنها در تشکلهای مذکور گردد و نیز چنانچه از ایجاد تشکلهای قانونی و انجام وظائف قانونی آنها جلوگیری نماید، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D8%B1%D9%85">جرم</a> به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D8%B1%DB%8C%D9%85%D9%87">جریمه</a> نقدی از 20 تا 100 برابر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D8%AF%D8%A7%D9%82%D9%84-%D9%85%D8%B2%D8%AF">حداقل مزد</a> روزانه <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AE-%D8%B5%D8%AF%D9%88%D8%B1">تاریخ صدور</a> حکم یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D8%A8%D8%B3">حبس</a> از 91 روز تا 120روز و یا هر دو محکوم خواهد شد.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- قانون‌گذار آزادی افراد در پیوستن به تشکلهای کارگری یا کارفرمایی را تضمین کرده و هیچکس حق ندارد با زور یا تهدید، کسی را مجبور به عضویت در این تشکل‌ها کند یا مانع عضویت او شود. همچنین جلوگیری از ایجاد تشکلهای قانونی جرم محسوب می‌شود. خاطیان بر اساس نظر قاضی به جریمه نقدی، حبس از ۹۱ تا ۱۲۰ روز، و یا هر دو مجازات محکوم خواهند شد.
- مثال
- اگر مدیر یک شرکت با تهدید به اخراج، کارگران را مجبور کند که به یک شورای اسلامی کارِ فرمایشی بپیوندند، مرتکب جرم موضوع این ماده شده است.
- نکتهٔ کاربردی
- این ماده هم حمایت از حق تشکل‌یابی کارگران است و هم از تشکلهای کارفرمایی حراست می‌کند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 9
آرای مرتبط 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1195 مورخ 1400/10/08 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 178 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۱۹۵ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۰۸ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری(مـوضـوع شکایت و خـواستـه: ابطال تبصره ۴ ماده ۳ آییننامه چگونگی تشکیل، حدود وظایف و اختیارات و نحوه عملکرد انجمنهای صنفی و کانونهای مربوط (مصوب ۱۳۹۸/۰۸/۰۳ وزرای عضو کارگروه موضوع تصویبنامه شماره ۷۲۸۸۴/ت ۳۴۴۵۲هـ
ماده 178 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 795 مورخ 1399/06/02 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 178 قانون کار و اساسنامه مصوب انجمن های صنفی کارگری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140331390002737430 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1403/11/15 — ابطال 1- بند 7 ماده 30 فصل چهارم اساسنامه کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی شهرستانها پیشنهادی وزارت تعاون، کار…
ماده 178 قانون کار است (الزام یا ممانعت از حضور افراد به عضویت در تشکیلات
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140431390000761560 هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1404/04/02 — ابطال کل دستورالعمل سازش درون کارگاهی به شماره 168852 مورخ 1401/7/27 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
قانون کار قوانین دیگر مانند قانون آیین دادرسی مدنی (مواد 178
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140331390002737430 مورخ 1403/11/15 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 178 قانون کار که به آزادی عضویت در تشکیلات اشاره دارد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2708 مورخ 1401/11/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
به استناد ماده 178 قانون کار جمهوری اسلامی اختیاری بوده و هیچکس را نمی توان اجبارا ب
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1401 مورخ 1400/12/14 هیات تخصصی صنایع و بازرگانی دیوان عدالت اداری
به استناد ماده 131 و ماده 178 قانون کار که عضویت در آن ها اختیاری و فقط برای مشمولین قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۱۴۰۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۴ هیأت تخصصی صنایع و بازرگانی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال تبصره بند الف و تبصره ذیل ماده ۱۵ اصلاحی موضوع بند ۲ مصوبه شماره ۱۶۵ مورخ ۱۳۸۲/۱۲/۱۰ شورای عالی هماهنگی ترابری کشور)
ماده 178 قانون کار که عضویت در آن ها اختیاری و فقط برای مشمولین قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.