🔒ماده 18
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86%D8%AA">معاونت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C">منابع انسانی</a> قوه قضاییه مکلف به رعایت موارد زیر است:
الف برگزاری مستمر دوره ها و <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> های آموزشی راجع به <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA">مهارت</a> های اجتماعی برای کارکنان به ویژه مهارت های ارتباطی، تفکر خلاقانه، <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA">مدیریت</a> استرس، احساسات و هیجانات با هدف ارتقای توانمندی آنان در برخورد با چالش ها و توسعه و بهبود مهارت های زندگی و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%B4">پایش</a> و ارزیابی بعدی این دوره ها و کارگاه ها؛
ب برگزاری دوره های <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%B6%D9%85%D9%86-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA">آموزش ضمن خدمت</a> کارکنان با هدف افزایش سطح <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4">دانش</a> و ارتقای میزان کارآمدی آنان، به ویژه کارکنان دادسراها و دادگاههای تخصصی و اعضای قضایی کمیسیون ها و هیات ها؛
پ اجتناب از به کارگیری کارکنان مشاغل کارگری، شرکتی، روزمزد، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D9%88%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D9%84-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%84%D8%A7%D9%81">شورای حل اختلاف</a> و نظایر آن در مراجع قضایی بدون سپری کردن دوره های آموزشی مربوط؛
تبصرهها
تبصره
نتایج حاصل از برگزاری دوره ها و کارگاه های آموزشی موضوع این ماده، در امر ارتقاء، انتصاب و تمدید قراردادهای استخدامی لحاظ می شود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
