ماده 2
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C">رسیدگی</a> و اتخاذ تصمیم در خصوص دعاوی و اختلافات فردی یا جمعی بین <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2">کارآموز</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7">کارفرما</a> که ناشی از اجرای <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> و مقررات تبعی آن قانون یا عرف باشد، بر اساس این آیین نامه در <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9-%D8%AD%D9%84-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%84%D8%A7%D9%81">مراجع حل اختلاف</a> کار انجام می شود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 3
آرای مرتبط 3
-
رأی
اعمال
به این صفحه
ملاک تشخیص کارگاههای خانوادگی
مواد 2 ، 3 و 4 قانون کار و لحاظ مقررات و آیین دادرسی کار حکم به ورود شکایت و نقض
-
رأی
اعمال
به این صفحه
ملاک تشخیص کارگاههای خانوادگی
مواد 2 ، 3 و 4 قانون کار و لحاظ مقررات و آیین دادرسی کار حکم به ورود شکایت و نقض
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 836 مورخ 1399/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 2، 3، 148 و 157 قانون کار و همچنین بندهای مختلف آیین دادرسی کار مغایرت دارند و بر
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.