قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 201
★
- وزارت تعـاون، <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D8%B1%D9%81%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C">کار و رفاه اجتماعی</a> باید <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%87-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">کلیه حقوق</a> و تکالیف مذکور در این قانون را با روشهای مناسب به اطلاع کارگران و کارفرمایان برساند.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است حقوق و وظایفی را که در این قانون برای کارگران و کارفرمایان تعیین شده است، به روشهای مناسب به آن‌ها آموزش دهد و اطلاع‌رسانی کند. این کار برای آگاهی عموم از حقوق قانونی‌شان است.
- مثال
- انتشار بروشورهای آموزشی، برگزاری دوره‌های توجیهی یا اطلاع‌رسانی از طریق رسانه‌ها برای آشنایی کارگران با حداقل دستمزد و ساعات کاری.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 4
آرای مرتبط 4
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 136 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال بخشنامه شماره 20694 مورخ 18 /6 /1376 وزارت کار و امور اجتماعی
با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار و در راستای اجرای مفاد مواد 201
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 136 مورخ 1382/04/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 201 و 203 قانون کار دفتر تنظیم و نظارت روابط کار اقدام به انعکاس دستورالعمل
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره 179 مورخ 1394/05/06 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 201 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 250 مورخ 1397/08/20 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مطابق آیین نامه مصوب هیات وزیران خواهد بود. ثانیا برابر ماده 201 قانون کار نیز تکلیف اطلاع رسانی جهت اجرای حقوق و تکالیف مندرج در
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.