قانون
🔒قانون تامین اجتماعی
🔒ماده 21
★
وظایف و اختیارات هیئت مدیره به شرح زیر است:
1- پیشنهاد سیاست کلی و خط مشی و برنامه های اجرائی تأمین اجتماعی به شورای عالی.
2- تصویب دستورالعملهای اداری و داخلی سازمان به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل در حدود مقررات مربوط.
3- تأیید آئین نامه های اجرائی این قانون برای پیشنهاد آن به مراجع ذیصلاحیت.
4- تصویب برنامه و بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان جهت طرح در شورایعالی.
5- تصویب تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورایعالی.
6- تصویب کلیه معاملاتیکه مبلغ آن بیش از 5 میلیون ریال باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 6
آرای مرتبط 6
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 23 مورخ 1394/01/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 21 قانون کار موجه اعلام کرده است ولی متاسفانه سازمان تامین اجتماعی آ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 723 مورخ 1398/10/21 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 21 و 27 قانون تامین اجتماعی در تصویب دستورالعمل ها و مقررات اداری اختیارا
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 570 مورخ 1392/08/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 21 و 12 آیین نامه استخدامی کارکنان صندوق تامین اجتماعی است
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۵۷۰ مورخ ۱۳۹۲/۰۸/۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تعیین وظیفه مشخص برای مدت معین، شرط پرداخت فوق العاده ماموریت کارکنان سازمان تامین اجتماعی
مواد 21 و 12 آیین نامه استخدامی کارکنان صندوق تامین اجتماعی است
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
قوانین حاکم بر کارکنان شرکت مخابرات
قانون کار و تامین اجتماعی شده است و وفق تبصره یک ماده 21
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
قوانین حاکم بر کارکنان شرکت مخابرات
قانون کار و تامین اجتماعی شده است و وفق تبصره یک ماده 21
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.