🔒ماده 213
★
به نتیجه ارزشیابی عملکرد پرسنل موجود طبق عوامل زیر امتیاز داده خواهد شد و مجموع امتیازات عوامل به عنوان امتیاز <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">شایستگی</a> و عملکرد فرد محسوب می گردد . عوامل ارزشیابی و امتیازات مربوطه به ترتیب عال، خیلی خوب، خوب و قابل قبول به شرح زیر است :
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 2
مواد مرتبط 2
-
استناد
به این صفحه
ماده 214 — قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
کرد موضوع ماده 213 این قانون و سوابق و مهارت شغلی موضوع ماده 210 این قانون به شرح زیر محاسبه می گردد: الف تا 150 امتیا
-
استناد
به این صفحه
ماده 220 — قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
مندرج در ماده 213 این قانون ، در کمیسیونی با ترکیب زیر مورد بررسی قرار می گیرد: الف بالاتر مقام سازمانهای مزبور یا نم
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.