🔒ماده 24

<a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86%D8%AA">معاونت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C">منابع انسانی</a> و امور فرهنگی با <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C">همکاری</a> مدیران دستگاه های مشمول و سایر مراجع نظارتی عملکرد هر یک از کارکنان را در پایان هر فصل بر اساس ملاک های زیر ارزیابی کرده و نتایج حاصل را در امر ارتقاء، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%A8">انتصاب</a> و تمدید قراردادهای استخدامی و تشویق کارکنان لحاظ و اعمال می کند. الف – وقت شناسی، نظم و آمادگی برای ارائه خدمت به ارباب رجوع؛ ب – رعایت ادب، نزاکت، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%AA">عدالت</a> و انصاف در ارائه خدمت به ارباب رجوع؛ پ – مسئولیت پذیری، صداقت، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%86%D8%AA">امانت</a> و علاقمندی نسبت به کار و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B2%D9%87">انگیزه</a> در انجام مطلوب وظایف محوله؛ ت – روحیه مشارکت و همکاری با دیگر کارکنان؛ ث – <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA">مهارت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AE%D9%88%D8%AF%DA%A9%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%84%DB%8C">خودکنترلی</a> و صبر؛ ج – وجدان کاری؛ چ – قدرت تعامل با ارباب رجوع؛ ح – کیفیت و کمیت ارائه خدمات؛ خ – مشورت پذیری؛ د – شجاعت و استقلال در اتخاذ تصمیم و نفوذناپذیری؛ ذ – رازداری؛ ر – <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4">دانش</a> و به روزرسانی و ارتقای آن؛ ز – دقت و سرعت در انجام امور؛ ژ – مهارت بهره برداری از <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D9%86%D8%A7%D9%88%D8%B1%DB%8C">فناوری</a> اطلاعات؛ س – <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%DB%8C%D8%AA">خلاقیت</a> و نوآوری؛ ش – آراستگی و پوشش مناسب اداری.