🔒ماده 3

استقرار نظام شناسایی و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B1%DB%8C%D8%B3%DA%A9">مدیریت ریسک</a> فساد و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6-%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%81%D8%B9">تعارض منافع</a> در دستگاه های اجرایی، بر اساس مراحل زیر و با توجه به «راهنمای شناسایی و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA">مدیریت</a> موقعیت های <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%DB%8C%D8%B3%DA%A9">ریسک</a> فساد و تعارض منافع» (پیوست)، توسط واحد بازرسی، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF">ارزیابی عملکرد</a> و پاسخ گویی به شکایات (یا واحد متناظر) دستگاه با <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C">همکاری</a> سایر واحدهای سازمانی ذی ربط، صورت می پذیرد: مرحله اول: شناسایی موقعیت های ریسک فساد و تعارض منافع مرحله دوم: اولویت بندی و توصیف موقعیت های ریسک فساد و تعارض منافع مرحله سوم: راه <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C">کاریابی</a> و تشریح اقدامات مدیریت موقعیت های ریسک فساد و تعارض منافع اولویت دار مرحله چهارم: ارسال و نهایی کردن موقعیت های اولویت دار، راه کارها و اقدامات مدیریت ریسک فساد و تعارض منافع در توافق با سازمان مرحله پنجم: تدوین برنامه های اجرایی و تصویب آن در <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%87">کمیته</a> مرحله ششم: دریافت ابلاغیه سازمان در خصوص برنامه های اجرایی مرحله هفتم: انجام و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87">پایش برنامه</a> های اجرایی