ماده 3

رسـیدگی در مراجـع حـل اخـتلاف منـوط بـه تسـلیم دادخواسـت از سـوی ذینفـع یـا نماینـدهق انونی وی ب ه واح د ک ار و اموراجتم اعی مح ل م ی باش د. دادخواس ت بای د کتب ی باش د و ب ه زب انفارسی و حتی الامکان بر روی برگهای مخصوصی نوشته شود. تبصـره 1 ب رگ دادخواس ت مط ابق نمون ه تهی ه ش ده در وزارت ک ار و اموراجتم اعی از ط رف واح دکار و اموراجتماعی محل در اختیار خواهان قرار می گیرد. تبصـره 2 منظـور از واح د ک ار و اموراجتمـاعی مح ل، اداره ی ا نماینـدگی ک ار و اموراجتم اعی اس تکه آخرین محل کار <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> در حوزه آن قرار دارد. تبصــره 3 چنانچ ه ک ارگر در ماموری ت موض وع م اده 46 ق انون ک ار باش د، کارگ اه اص لی آخ ری ن محل کار کارگر محسوب خواهد شد. تبصـره 4 در م واردی ک ه مح ل ک ار، در ق رارداد ک اری ک ه ط رفین آنه ا ایران ی هس تند، خ ارج ازکشـور باشـد در صـورتی کـه حاکمیـت مقـررات کشـور محـل انجـام کـار نافـذ یـا مـورد توافـق طـرفیننباشـد و ترتیـب دیگـری نیـز در قـرارداد کـارذکر نشـده باشـد مقـررات ایـران نافـذ بـوده و محـل اقامـت خوانده درایران محل تقدیم <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%AA">دادخواست</a> خواهد بود.