ماده 3
★
به منظور برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی مورد نیاز، کارفرمایان واحدهای صنعتی ، تولیدی و خدماتی که بیش از 36 نفر <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> دارند، باید فردی <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B7%D9%84%D8%B9">مطلع</a> به امر آموزشهای فنی و حرفه ای را به عنوان مسوول آموزش انتخاب و منصوب نمایند.
تبصره‌ها
تبصره
وظایف مسوول آموزش به شرح زیر است :
الف - ارتباط مستمر با سازمان به منظور هماهنگی در اجرای دوره های آموزشی و رعایت استانداردهای مصوب سازمان و تبادل آخرین اطلاعات فنی تخصصی و تکنولوژیکی .
ب - بررسی مستمر نیازهای آموزشی واحد مربوط و اقدام جهت برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی برای کارگرن فاقد مهارت .
ج - برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی جدید جهت ارتقای مهارت کارگران شاغل متناسب با رشد صنعت تکنولوژی .
د - همکاری با سازمان در تهیه تدوین استانداردهای آموزشی مورد نیاز صنعت مربوط.
هـ - همکاری در اجرای طرح کار و دانش نظام جدید متوسطه .
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 1
مواد مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ماده 6 — آییننامه ایجاد مرکز کارآموزی جوار کارگاه و بین کارگاهی مصوب 1371/10/27
عایت مفاد ماده 3 این آییننامه الزامی است. تبصره سازمان در مراحل مختلف احداث و تجهیز مرکز بر حسب نیاز با اعزام کارشناسا
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.