قانون
آیین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار مصوب 1380/10/03
ماده 34
★
مقررات مربـوط بـه طـرح دادخواسـت، تشـکیل جلسـه، تنظـیم صورتجلسـه، ابـلاغ، ارجـاع بـه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%AD%D9%82%DB%8C%D9%82">تحقیق</a> و <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C">کارشناسی</a> و صدور رای همان مقررات مربوط به هیات تشخیص است.
مـاده 35 جلسـه هیـات حـل اخـتلاف بـا حضـور حـداقل 7 نفـر از اعضـاء رسـمیت مـی یابـد و آراء آن به اتفاق یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%DA%A9%D8%AB%D8%B1%DB%8C%D8%AA">اکثریت</a> 4 رای از 7 رای یا 5 رای از 9 رای صادر میگردد. در صورت تساوی آراء رای گروهی که <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87">نماینده</a> واحد کار و اموراجتماعی جزء آن است، قاطع خواهد بود.
مـاده 35 جلسـه هیـات حـل اخـتلاف بـا حضـور حـداقل 7 نفـر از اعضـاء رسـمیت مـی یابـد و آراء آن به اتفاق یا اکثریت 4 رای از 7 رای یا 5 رای از 9 رای صادر میگردد. در صورت تساوی آراء رای گروهی که نماینده واحد کار و اموراجتماعی جزء آن است، قاطع خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
