قانون
🔒آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی مصوب 1400/12/02
🔒ماده 4
★
دستگاههای اجرایی مجازند بر اساس سهمیهای که با بنیاد به طور سالانه تعیین و توافق میکنند، با تأیید سازمان در چهارچوب منابع مصوب سالیانه و با رعایت <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> و مقررات استخدامی مربوط نسبت به جذب و بهکارگیری مشمولین این آیین‌نامه اقدام نمایند.
تبصره‌ها
تبصره
نخبگان متقاضی جذب هیئت علمی در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی کشور صرفا از شرکت در فراخوان عمومی مربوط مستثنی می باشند.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 4
آرای مرتبط 4
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390002120817 مورخ 1402/08/16هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 4، 7 و 8 از آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبگان در دستگاه
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1402/8/16
مواد 4، 7 و 8 از آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه ه
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 140331390001747362 مورخ 1403/07/24 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مغایرتی با قوانین و مقررات حاکم ندارد. با عنایت به مراتب فوق، مواد 4، 7 و 8 آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه ه
-
رأی
استناد
به این صفحه
دادنامه 140331390001747362 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1403/07/24 — ابطال برخی از مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی تخصصی و اختصاصی برای استخدام افراد در دستگاه های…
مغایرتی با قوانین و مقررات حاکم ندارد. با عنایت به مراتب فوق، مواد 4، 7 و 8 آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه ه
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.