🔒ماده 40

به زبانِ ساده

اگر کارفرما و کارگر توافق کنند که بخشی از حقوق به صورت غیرنقدی (مثل کالا یا مسکن) پرداخت شود، ارزش ریالی که برای آن کالا یا خدمات در نظر می‌گیرند باید عادلانه و نزدیک به قیمت واقعی بازار باشد. کارفرما نمی‌تواند کالایی بی‌ارزش را به قیمت گزاف به جای حقوق به کارگر تحمیل کند.

مثال

اگر کارفرما به جای بخشی از حقوق، برنج می‌دهد، قیمت آن برنج نباید دو برابر قیمت بازار باشد.

نکتهٔ کاربردی

در صورت اختلاف، کارگر می‌تواند به اداره کار شکایت کند تا ارزش‌گذاری غیرمنصفانه توسط کارشناس بررسی شود.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.