ماده 44
★
هرگونه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C">تبانی</a> از طریق <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF">قرارداد</a>، توافق و یا تفاهم (اعم از کتبی، الکترونیکی، شفاهی و یا عملی) بین اشخاص که یک یا چند اثر زیر را به دنبال داشته باشد به نحوی که نتیجه آن بتواند اخلال در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D9%82%D8%A7%D8%A8%D8%AA">رقابت</a> باشد ممنوع است :
1ـ مشخص کردن قیمتهای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF">خرید</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4">فروش</a> کالا یا خدمت و نحوه تعیین آن در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1">بازار</a> به طور مستقیم یا غیرمستقیم.
2ـ محدود کردن یا تحت کنترل درآوردن مقدار تولید، خرید یا فروش کالا یا خدمت در بازار.
3ـ تحمیل شرایط تبعیضآمیز در معاملات همسان به طرفهای تجاری
4ـ ملزم کردن طرف معامله به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B9%D9%82%D8%AF">عقد</a> قرارداد با <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B4%D8%AE%D8%A7%D8%B5-%D8%AB%D8%A7%D9%84%D8%AB">اشخاص ثالث</a> یا تحمیل کردن شروط قرارداد به آنها.
5 ـ موکول کردن انعقاد قرارداد به قبول تعهدات تکمیلی توسط طرفهای دیگر که بنا بر <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B9%D8%B1%D9%81-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%DB%8C">عرف تجاری</a> با موضوع قرارداد ارتباطی ندارد.
6 ـ تقسیم یا تسهیم بازار کالا یا خدمت بین دو یا چند شخص.
7ـ محدود کردن دسترسی اشخاص خارج از قرارداد، توافق یا تفاهم به بازار.
تبصرهها
تبصره
قراردادهای میان تشکلهای کارگری و کارفرمایی بهمنظور تعیین دستمزد و مزایا، تابع قانون کار است.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
