قانون
🔒قانون شوراهای حل اختلاف
🔒ماده 45
★
پرداخت بهره وری و اضافه کار شاغلان در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D9%88%D8%B1%D8%A7">شورا</a> همانند کارکنان و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%B6%D8%A7%D8%AA">قضات</a> دادگستری و مطابق با دستورالعمل پرداخت بهره وری و اضافه کار که با <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C">همکاری</a> شورا توسط <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86%D8%AA">معاونت</a> راهبردی تهیه و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA">ابلاغ</a> گردیده اقدام می شود.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- کارکنان و قضات شاغل در شوراهای حل اختلاف، از نظر دریافت بهره‌وری و اضافه کار، تفاوتی با کارکنان و قضات دادگستری ندارند. این پرداخت‌ها طبق دستورالعمل‌های مصوب قوه قضاییه انجام می‌شود.
- مثال
- اگر یک کارمند در شورای حل اختلاف اضافه کار انجام دهد، مبلغ آن باید دقیقاً مطابق با ضوابطی باشد که برای کارکنان دادگستری تعیین شده است.
- نکتهٔ کاربردی
- این ماده تضمین‌کننده عدالت در پرداخت‌هاست تا کارکنان شورا از نظر مزایای رفاهی و مالی با همکاران خود در دادگستری هم‌تراز باشند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسش‌هایی که این ماده پاسخ می‌دهد
پرداخت بهره‌وری و اضافه کار شاغلان در شورا بر چه اساسی انجام می‌شود؟
همانند کارکنان و قضات دادگستری و مطابق با دستورالعمل پرداخت بهره‌وری و اضافه کار که توسط معاونت راهبردی تهیه و ابلاغ شده است.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.