Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
← بازگشت به صفحهٔ قبل

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

قانون

🔒قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸)

🔒ماده 48

#دستگاه_اجرایی #بازنشستگی #قوانین #بازخریدی #ارزیابی_عملکرد

★
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرائی منتزع می گردند: ـ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">بازنشستگی</a> و یا از کارافتادگی کلی طبق <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%86">قوانین</a> ذی ربط. ـ استعفاء. ـ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF%DB%8C">بازخریدی</a> به دلیل کسب نتایج ضعیف از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF">ارزیابی عملکرد</a> کارمند در سه سال متوالی یا چهارسال متناوب (براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد). ـ آماده بخدمت براساس ماده (122). ـ اخراج یا انفصال به موجب احکام مراجع قانونی ذی ربط.
شرحِ ساده و مثال
به زبانِ ساده
کارمندان رسمی دولت تنها در چند حالت خاص از خدمت در دستگاه اجرایی جدا می‌شوند و رابطه استخدامی آن‌ها قطع می‌گردد. این حالات شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، استعفا، بازخریدی به دلیل ضعیف بودن عملکرد در چند سال، آماده به خدمت شدن، یا اخراج و انفصال با حکم مراجع قانونی است. خارج از این موارد، کارمند امنیت شغلی دارد.
مثال
اگر کارمندی در ارزیابی عملکرد سالانه طی سه سال متوالی نمرات بسیار ضعیفی بیاورد، ممکن است بازخرید شود.
نکتهٔ کاربردی
آشنایی با این بندها به کارمندان رسمی کمک می‌کند تا بدانند چه عواملی می‌تواند موجب قطع رابطه استخدامی آن‌ها شود.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

تبصره‌ها

تبصره 1

کارمندانی که به موجب احکام مراجع قانونی از خدمت منفصل می گردند در مدت انفصال اجازه استخدام و یا هر گونه اشتغال در دستگاههای اجرائی را نخواهند داشت.

تبصره 2

کارمندانی که از دستگاه اجرائی اخراج می گردند، اجازه استخدام و یا هرگونه اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرائی را نخواهند داشت.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 22

آرای مرتبط 14

نظریات مشورتی 4

مقرراتِ مرتبط 3

نکته‌های مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین