🔒ماده 48
★
در صورتی که <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85">مستخدم</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">وزارتخانه</a> بدون اطلاع یا اخذ مرخصی، در <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AD%D9%84-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA">محل خدمت</a> خود حاضر نشود، غایب محسوب شده و پرونده ویجهت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C">رسیدگی</a> به هیات رسیدگی به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%AE%D9%84%D9%81%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C">تخلفات اداری</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%AD%D8%A7%D9%84%D9%87">احاله</a> میشود.
تبصرهها
تبصره
در صورتی که غیبت غیرموجه مستخدم پانزده روز متوالی به طول انجامد به تشخیص هیات رسیدگی به تخلفات اداری به محاکم صالحه قضائی معرفی و حسب مورد به مجازات حبس از یک تا سه سال محکوم می شود. صدور حکم برائت مانع از رسیدگی هیات رسیدگی به تخلفات اداری نخواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
