🔒ماده 50
★
پس از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%86%D9%82%D8%B6%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%D8%AA">انقضای مدت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1%DB%8C%D8%AA">ماموریت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D9%87%DB%8C%D8%A6%D8%AA-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D9%87">هیئت مدیره</a> در صورتی که انتخاب هیئت مدیره جدید انجام نشده باشد هیئت مدیره سابق تا انتخاب و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%82%D8%A8%D9%88%D9%84%DB%8C">قبولی</a> هیئت مدیره جدید کماکان وظایف محوله را انجام داده و مسئولیت اداره امور <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA">شرکت</a> را بر عهده خواهند داشت.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 7
دکترین 7
-
مقاله
استناد
به این صفحه
شناسایی شرکت تعاونی و تبیین اهمیت آن — امروزه بر اساس الگویی که شورای عالی
ماده 50 قانون شرکتهای تعاونی ورود و خروج اعضا در شرکت اصولا آزاد است
-
مقاله
استناد
به این صفحه
شناسایی شرکت تعاونی و تبیین اهمیت آن — حداقل اعضای شرکت تعاونی مطابق ماده ۱
ماده 50 قانون شرکتهای تعاونی ورود و خروج اعضا در شرکت اصولا آزاد است
-
مقاله
استناد
به این صفحه
شناسایی شرکت تعاونی و تبیین اهمیت آن — حداقل اعضای شرکت تعاونی مطابق ماده ۱
ماده 50 قانون شرکتهای تعاونی ورود و خروج اعضا در شرکت اصولا آزاد است
-
مقاله
استناد
به این صفحه
قانون محدود به زمان خاصی نشده است و می تواند نامحدود باشد
ماده 50 قانون شرکت های تعاونی مصوب 1350
-
مقاله
استناد
به این صفحه
شرح حقوق شرکتها — شغل حقوق دریافت می کند مانند مدیر
ماده 50 قانون شرکتهای تعاونی سال 1350 هنوز معتبر و قابل استناد است
-
مقاله
استناد
به این صفحه
شرح حقوق شرکتها — قانون بخش تعاون جمهوری اسلامی ایران مصوب
ماده 50 قانون شرکتهای تعاونی سال 1350 هنوز معتبر و قابل استناد است
-
مقاله
استناد
به این صفحه
شرح حقوق شرکتها — قانون بخش تعاون جمهوری اسلامی ایران مصوب
ماده 50 قانون شرکتهای تعاونی سال 1350 هنوز معتبر و قابل استناد است
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.