قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 54
★
کار متناوب کاری است که نوعا در ساعات متوالی انجام نمی یابد، بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت می گیرد.
تبصره‌ها
تبصره
فواصل تناوب کار در اختیار کارگر است و حضور او در کارگاه الزامی نیست. در کارهای متناوب، ساعات کار و فواصل تناوب و نیز کار اضافه نباید از هنگام شروع تا خاتمه جمعا از 15 ساعت در شبانه روز بیشتر باشد. ساعت شروع و خاتمه کار و فواصل تناوب با توافق طرفین و نوع کار و عرف کارگاه تعیین می گردد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 7
آرای مرتبط 4
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 80 مورخ 1368/09/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 54 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 80 مورخ 1368/09/16 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم مغایرت مصوبه مورخ 1367/08/19 شورای عالی کار، مبنی بر تعیین مزد کارگران و بخشنامه شماره 59989 مورخ 1367/09/07 و
ماده 54قانون کار شورای عالی کار تنها صلاحیت دارد که آیین نامه های اجرایی
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 932 مورخ 1400/08/09 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 54 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره ۹۳۲ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۰۹ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: ابطال دستور اداری شماره ۵۰۷۹۸/۹۰/۱۰۰۰ (مورخ ۲۳/۹/۱۳۹۰ مدیر عامل صندوق تامین اجتماعی- موضوع: اصلاح نحوه محاسبه مستمری بیمه¬شدگان مشاغل در دو کارگاه یا بیشتر به صورت همزمان))
ماده 54 قانون کار
مقرراتِ مرتبط 3
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه ها — قانون تاسیس
ماده 54 قانون کار 1403/06/19 سایت مرجع: دفتر سرمایه انسانی کتابچه ظرفیتها
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه ها — قانون تاسیس
ماده 54 قانون کار 1403/06/19 سایت مرجع: دفتر سرمایه انسانی کتابچه ظرفیتها
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
ماده 54 قانون کار — آیین نامه ها
ماده 54 قانون کار 1403/06/19 سایت مرجع: دفتر سرمایه انسانی پیوست1 امتیاز
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.