Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

🔒ماده 55

#مدیریت #بانک #اطلاعات

★
سازمان مکلف است به منظور حفظ سرمایه های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط احراز پستهای <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA">مدیریت</a> نسبت به ایجاد <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D9%86%DA%A9">بانک</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA">اطلاعات</a> مدیران جهت استفاده مقامات و مدیران ذی ربط اقدام نماید.
شرحِ ساده و مثال
به زبانِ ساده
سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است لیستی از افراد توانمند و واجد شرایط مدیریت تهیه کند. این بانک اطلاعاتی کمک می‌کند تا وقتی پستی خالی می‌شود، مقامات مسئول بدانند چه کسانی برای آن پست مناسب هستند و از افراد شایسته استفاده کنند.
مثال
اگر یک پست مدیریتی در یک سازمان دولتی خالی شود، مسئول مربوطه به این بانک اطلاعاتی مراجعه می‌کند تا افراد باسابقه و توانمند را برای آن پست شناسایی کند.
نکتهٔ کاربردی
وجود این بانک اطلاعاتی مانع از انتصابات فامیلی یا سلیقه‌ای می‌شود، زیرا مدیران باید از میان افراد ثبت‌شده در این سامانه انتخاب شوند.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 6

آرای مرتبط 5

مقرراتِ مرتبط 1

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین