🔒ماده 6

<a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%87">کمیته</a> بدوی استان موظف است حسب <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4">گزارش</a> کارشناسان موضوع ماده (2) بررسی و در صورت تایید، حذف یا کاهش صفت سخت و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86">زیان</a> آور به ترتیب در مشاغل بند «الف» و «ب» ماده یک مراتب را برای خروج <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> از شمول این آیین نامه به مراجع ذی ربط <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA">ابلاغ</a> نماید و درصورت عدم حذف صفت سخت و زیان آوری محیط کار در مشاغل بند «الف» ظرف مهلت مقرر، مطابق <a class="lawref" href="/قانون/قانون-کار-law00723">قانون کار</a> از سوی <a class="tagref" href="/واژه/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87">وزارتخانه</a> های کار و امـور اجتماعی و بهداشت، <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86">درمان</a> و آمــوزش پزشـکی از طریق مــراجع ذی صلاح اقدام لازم بعمل می آید.