قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 62
★
روز جمعه، روز <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B9%D8%B7%DB%8C%D9%84-%D9%87%D9%81%D8%AA%DA%AF%DB%8C">تعطیل هفتگی</a> کارگران با استفاده از <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B2%D8%AF">مزد</a> می باشد.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- روز جمعه به عنوان تعطیل هفتگی کارگران شناخته می‌شود و کارگران در این روز حق حقوق کامل دارند بدون اینکه کار کنند. اگر کارگری بنا به ضرورت در روز جمعه کار کند، مشمول قوانین کار در روز تعطیل و دریافت اضافه‌حقوق مربوطه می‌شود.
- مثال
- کارگر در روز جمعه در منزل است و کار نمی‌کند، اما حقوق این روز را به طور کامل از کارفرما دریافت می‌کند.
- نکتهٔ کاربردی
- تعطیلی هفتگی جمعه باید با مزد پرداخت شود و قابل کسر نیست.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
تبصره‌ها
تبصره 1
در امور مربوط به خدمات عمومی نظیر آب، برق، اتوبوسرانی و یا در کارگاههائیکه حسب نوع یا ضرورت کار و یا توافق طرفین، به طور مستمر روز دیگری برای تعطیل تعیین شود همان روز در حکم روز تعطیل هفتگی خواهد بود و به هر حال تعطیل یک روز معین در هفته اجباری است. کارگرانی که به هر عنوان به این ترتیب روزهای جمعه کار می کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه 40٪ اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.
تبصره 2
در صورتیکه روزهای کار در هفته کمتر از شش روز باشد، مزد روز تعطیل هفتگی کارگر معادل یک ششم مجموع مزد یا حقوق دریافتی وی در روزهای کار در هفته خواهد بود.
تبصره 3
کارگاههائی که با انجام 5 روز کار در هفته و 44 ساعت کار قانونی کارگرانشان از دو روز تعطیل استفاده می کنند، مزد هر یک از دو روز تعطیل هفتگی برابر با مزد روزانه کارگران خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 10
آرای مرتبط 8
-
رأی
اعمال
به این صفحه
نظر مشورتی شماره 33/77 مورخ 1391/01/27 کمیسیون کار و کارگری دیوان عدالت اداری
ماده 62 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 313 مورخ 1397/09/28 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 62
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 1935 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره 962/20/2772 ـ 1396/1/14 مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران
با اصلاحات و الح
ماده 62 قانون کار نیز در کنار ماده 51 قانون مزبور تعطیل هفتگی را تعریف نم
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1749 تا 1750 مورخ 1397/08/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار به خصوص موضوع مواد 62
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1932 مورخ 1397/10/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و همچنین ماده 62
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1935 مورخ 1397/10/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 62 قانون کار حق دریافت مزد روز جمعه را بدون قید و شرط اعلام کرده است
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1092 مورخ 1399/08/07 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 62 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 364 مورخ 1397/11/13 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 62 قانون کار
نظریات مشورتی 2
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/96/909 مورخ 1396/04/25
ماده 62 قانون کار مصوب 1369
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/96/909 مورخ 1396/04/25 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 62 قانون کار مصوب 1369
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.