قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 65
★
<a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C">مرخصی</a> سالیانه کارگرانی که به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B3%D8%AE%D8%AA-%D9%88-%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D9%88%D8%B1">کارهای سخت و زیان آور</a> اشتغال دارند 5 هفته می باشد. استفاده از این مرخصی، حتی الامکان در دو نوبت و در پایان هر ششماه کار صورت می گیرد.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، سالانه ۵ هفته مرخصی با حقوق دارند. این افراد بهتر است مرخصی خود را در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار استفاده کنند.
- مثال
- کارگری که در معدن کار می‌کند، به جای ۴ هفته مرخصی معمولی، ۵ هفته مرخصی سالانه دارد که می‌تواند ۲ هفته آن را در شهریور و ۳ هفته را در اسفند استفاده کند.
- نکتهٔ کاربردی
- کارفرما موظف است شرایط استفاده کارگران مشاغل سخت از این مرخصی ۵ هفته‌ای را فراهم کند.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 13
آرای مرتبط 6
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390003271095 مورخ 1402/12/15 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار میباشند (مویدا ماده 65
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140231390003271095 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1402/12/15 — ابطال کل دستورالعمل تعیین حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای موظف هیات مدیره سازمانهای مناطق آزاد تجاری-…
قانون کار می­باشند (مویدا ماده 65
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره 39 مورخ 1399/02/27 هیات تخصصی کار، بیمه و تا مین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 65 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1118 مورخ 1400/09/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
بر اساس قانون کار صورت گیرد در غیر این صورت برخلاف بند الف ماده 65
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1327 تا 1329 مورخ 1394/12/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مغایرت دارد به استحضار می رساند وجود بخشنامه مذکور مانع رسیدگی و اجرای ماده 52 و ماده 65 قانون کار جمهوری اسلامی ایران شده است
-
رأی
استناد
به این صفحه
رأی شماره 1329-1328-1327 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره 1/21/7500- 1390/3/24 اداره کل کار و امور اجتماعی استان خوزستان با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 65 قانون کار جمهوری اسلامی ایران شده است
مقرراتِ مرتبط 6
-
تصویب‌نامه
استناد
به این صفحه
اصلاح قانون کار
قانون کار به عنوان ماده 65
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آئین نامه کاریابی های خصوصی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 65 و 67 قانون کار مصوب 26 اسفند ماه 1337 کمیسیون مشترک مجلسین در 15 ماده
-
بخشنامه
مبتنی بر
به این صفحه
بخشنامه شماره 16 امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با موضوع حادثه ناشی ازکار (ماده 60 قانون تامین اجتماعی)
قانون کار و ماده 65
-
آیین‌نامه
مبتنی بر
به این صفحه
آیین نامه کاریابی های خصوصی
ماده 65 و 67 قانون کار مصوب 26 اسفند ماه 1337 کمیسیون مشترک مجلسین در 15 ماده
-
بخشنامه
مبتنی بر
به این صفحه
بخشنامه ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی با موضوع حادثه ناشی از کار (بخشنامه شماره 16 امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی)
به استناد تبصره یک ماده “95” قانون کار و ماده 65
-
بخشنامه
مبتنی بر
به این صفحه
بخشنامه شماره 16 امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی با موضوع حادثه ناشی ازکار (ماده 60 قانون تأمین اجتماعی) با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار و ماده 65
دکترین 1
-
مقاله
مبتنی بر
به این صفحه
ماده 107 قانون کار: پیشینه
ماده 65 قانون کار 1337 چاره دیگری اندیشیده بود
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.