🔒ماده 67
★
جدول یا جداول موضوع ماده (65) و تبصره های (1) و (2) آن بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد و تخصیص هرکدام از مشاغل و طبقات شغلی آن به یکی از طبقات جداول حق شغل با پیشنهاد سازمان توسط شورای توسعه <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA">مدیریت</a> انجام و برای اجراء به دستگاههای اجرائی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA">ابلاغ</a> می گردد. ارزیابی عوامل مربوط به شاغل براساس ضوابطی که با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای مذکور می رسد توسط دستگاههای اجرائی انجام خواهد شد و سازمان بر اجراء این امر <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D8%B1%D8%AA">نظارت</a> می نماید.
شرحِ ساده و مثال
- به زبانِ ساده
- جدول‌های حق شغل و جزئیات آن با پیشنهاد سازمان مربوطه به تصویب هیات وزیران می‌رسد. اینکه هر شغل دقیقا در کدام طبقه جدول قرار بگیرد توسط شورای توسعه مدیریت تعیین و به ادارات ابلاغ می‌شود. همچنین ارزیابی وضعیت خودِ کارمند (مثل مدرک و سابقه) بر اساس ضوابط مصوب، توسط خودِ دستگاه اجرایی انجام می‌گیرد.
- مثال
- اداره امور استخدامی جدول امتیازات مشاغل را پیشنهاد می‌دهد و پس از تصویب دولت، مشاغل ادارات بر اساس آن طبقه‌بندی می‌شوند.
- نکتهٔ کاربردی
- سازمان اداری و استخدامی کشور بر حسن اجرای این دسته‌بندی‌ها و ارزیابی‌ها نظارت مستقیم دارد.
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.
پرسش‌هایی که این ماده پاسخ می‌دهد
مرجع تصویب جدول حق شغل چیست؟
هیئت وزیران (بنا به پیشنهاد سازمان).
چه نهادی مسئول تخصیص مشاغل به طبقات جدول حق شغل است؟
شورای توسعه مدیریت (با پیشنهاد سازمان).
مسئولیت ارزیابی عوامل مربوط به شاغل با کیست؟
دستگاههای اجرایی.
چه نهادی بر اجرای ارزیابی عوامل شاغل نظارت می‌کند؟
سازمان.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 20
آرای مرتبط 18
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 369 تا 372 مورخ 1396/04/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 55 تا 58 مورخ 1391/02/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 240 مورخ 1392/04/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 12 و 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 1168 مورخ 1399/09/29 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 65 و 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 989 مورخ 1398/11/16 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
مواد 65 و 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1021 و 1022 مورخ 1398/11/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ماده 67
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 137 مورخ 1394/04/20 هیات تخصصی پژوهشی فرهنگی دیوان عدالت اداری
مواد 67 و 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار و علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140331390000016203 مورخ 1403/01/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری جدول یا جداول موضوع ماده (65
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 57 مورخ 1399/02/27 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه شماره 55588/200
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1350 مورخ 1399/10/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1439 مورخ 1398/07/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 385 مورخ 1397/11/030 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری که تخصیص طبقات شغلی را به شورای توسعه مد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرجع صالح ارزیابی و نظارت بر عوامل مربوط به شاغل
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1164 مورخ 1400/09/27 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 67
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 735 مورخ 1398/10/30 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده67قانون مدیریت خدمات کشوری
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 158 تا 159 مورخ 1392/03/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 67 و 83 آیین نامه استخدامی و همچنین ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح کر
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرجع صالح ارزیابی و نظارت بر عوامل مربوط به شاغل
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری ارزیابی عوامل مربوط به شاغل موضوع ماده 6
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 404/12/5 1
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب و به تایید رییس جمهور رسیده است
مواد مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ماده واحده — قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388/01/30
مواد 67 و 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار نموده و علاوه بر مرخصی استحقاقی
مقرراتِ مرتبط 1
-
بخشنامه
استناد
به این صفحه
بخشنامه در خصوص الزام کلیه دستگاههای اجرایی به انجام اقدامات لازم جهت تطبیق کارمندان خود با قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای دستورالعمل های پیوست موضوع فصل دهم قانون مذکور
ماده 67 قانون مدیریت خدمات کشوری
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.