Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home صفحه اصلی (کلاسیک)
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.

انطباق دقیق این متن با متن رسمی هنوز به‌طور ۱۰۰٪ کنترل نشده.

قانون

🔒قانون کار

هر <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> حق دارد به منظور ادای فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط برای یک نوبت یکماه به عنوان <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AD%D9%82%D8%A7%D9%82%DB%8C">مرخصی استحقاقی</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82">مرخصی بدون حقوق</a> استفاده نماید.
شرحِ ساده و مثال
به زبانِ ساده
هر کارگر در طول مدت قرارداد کاری خود فقط یک بار می‌تواند برای رفتن به حج تمتع (واجب)، یک ماه مرخصی بگیرد. این یک ماه می‌تواند جزو مرخصی استحقاقی (با حقوق) یا مرخصی بدون حقوق باشد.
مثال
کارگری که پس از سال‌ها کار قصد تشرف به خانه خدا را دارد، می‌تواند یک ماه از کار Rخصت بگیرد و کارفرما موظف به موافقت با آن است.
نکتهٔ کاربردی
این مرخصی «فقط برای یک نوبت» در کل دوران کارکرد کارگر قابل استفاده است.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 10

آرای مرتبط 10

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین