ماده 8

در صورت وجود عرف و رویه دیگری در <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87">کارگاه</a> که <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B2%D8%AF">مزد</a> و مزایایی بیش از آنچه که در این آیین نامه مقرر شده برای کارگران در نظر گرفته باشد همان عرف و رویه حاکم خواهد بود.