ماده 8
★
اجرای <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D9%86">امتحان</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D9%82%D9%87">مسابقه</a> ممکن است به صورت کتبی، شفاهی، عملی، <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87">مصاحبه</a> یا ترکیبی از آنها باشد. <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B4%D8%AE%DB%8C%D8%B5">تشخیص</a> نوع یا انواع آن با توجه به مورد در <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD%DB%8C%D8%AA">صلاحیت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%87">کمیته</a> اجرائی مرحله دوم دستگاه استخدام کننده است.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 1
مواد مرتبط 1
-
استناد
به این صفحه
ماده 9 — آییننامه امتحانات یا مسابقات استخدامی موضوع تبصره 3 ماده 13 قانون استخدام کشوری
ا توجه به ماده 8 این آیین نامه در بیش از یک نوع اجرا شود، پس از اجرای نوع اول، فهرست اسامی و مشخصات پذیرفته شدگان حتی ال
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
