🔒ماده 84
★
در مواردی که <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%B1%D8%AF%D9%81%D8%AA%D8%B1">سردفتر</a> یا <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D9%81%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%B1">دفتریار</a> مستعفی شود، در صورت داشتن حداقل پانزده سال تمام سابقه اشتغال و پرداخت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%D9%82-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87">حق بیمه</a> موضوع ماده (75) آیین نامه، پس از رسیدن به سن 60 سال تمام میتواند از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87">بیمه</a> ی درمانی و نیز دریافت <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%DB%8C">مستمری</a> به نسبت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA">سنوات</a> مدت اشتغال، برخوردار شود.
تبصرهها
تبصره 1
ـ سردفتران و دفتریاران مستعفی با سابقه اشتغال کمتر از پانزده سال تمام یا منفصل دائم از خدمت یا سلب صلاحیت شده، بازخرید می شوند و صرفا بیست و پنج درصد از ده درصد موضوع ماده (75) آیین نامه پرداختی دفترخانه ای که در آن اصیل بوده اند، به هر یک از آنان پرداخت شده و هرگونه رابطه ی آنان با کانون قطع می گردد.
تبصره 2
– مدت نظام وظیفه، با ارائه مدرک معتبر مشروط به واریز ما به التفاوت حق بیمه و بازنشستگی دو سال آخر خدمت به صندوق کانون به عنوان سنوات بازنشستگی محاسبه می گردد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.
