🔒ماده 88
★
وضعیت کارکنان شاغل در کلیه مراحل خدمتی، توسط <a class="tagref" href="/واژه/%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B8%D8%A7%D9%85%DB%8C">نیروی انتظامی</a> مورد ارزشیابی قرار می گیرد تا نتیجه آنها در ترفیعات و انتصابات ملاک عمل واقع شود.
تبصره‌ها
تبصره
نیروی انتظامی در زمینه ارزیابی کارایی کارکنان، سازمان عقیدتی سیاسی در زمینه ارزیابی مکتبی و سازمان حفاظت اطلاعات در زمینه ارزیابی امنیتی موظفند حداکثر ظرف مدت شش ماه آیین نامه اجرایی این ماده را با هماهنگی وزارت کشور تهیه و به تصویب فرماندهی کل قوا برسانند. ضوابط و معیارهای ارزیابی کارکنان که در این آیین نامه ها تعیین می گردد، می بایست به آگاهی کلیه کارکنان رسیده و در برنامه های آموزشی نیروی انتظامی نیز به نحو مقتضی گنجانده شود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 4
آرای مرتبط 4
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تصدی عملی شغل بدون صدور حکم کارگزینی
ماده 88 قانون استخدام نیروی انتظامی اشاره کرد که تصریح می دارد انتصاب در
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
شرط ترفیع درجه کارکنان نیروی انتظامی
ماده 88 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
شرط ترفیع درجه کارکنان نیروی انتظامی
ماده 88 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
تصدی عملی شغل بدون صدور حکم کارگزینی
ماده 88 قانون استخدام نیروی انتظامی
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.