ماده 9
★
کارکنان سازمان اعم از روسای شعب رسیدگی و سایر مامورین با رعایت شرایط احراز مندرج در طرح طبقه بندی به یکی از طرق زیر تامین می شود.
1 ـ از طریق استخدام رسمی.
2 ـ از طریق استخدام قراردادی تمام وقت یا پاره وقت.
3 ـ از طریق ماموریت از سایر سازمانها به صورت تمام وقت یا پاره وقت.
تبصره‌ها
تبصره1
ـ انتخاب افراد برای استخدام در سازمان از طریق آزمون استخدامی و مسابقه و در صورت ضرورت با مصاحبه تخصصی بنا به تشخیص سازمان و با توجه به اصل شایستگی و مراحل گزینش خواهد بود.
تبصره2
ـ کارکنان خرید خدمت در حکم کارکنان پیمانی بوده و از حقوق و مزایای استخدام پیمانی برخوردار می باشند.
تبصره3
ـ انتصاب افراد در پست رییس و عضو شعبه سازمان مستلزم قبولی در مصاحبه و طی حداقل سه ماه دوره آموزشی، کارآموزی و کارورزی است.
تبصره4
ـ سوابق خدمتی کارکنان قراردادی و پیمانی سازمان در صورت تبدیل وضعیت به پیمانی و رسمی جزو سنوات خدمتی آنها محسوب می گردد.
تبصره5
ـ سازمـان می توانـد با عقد قرارداد با اشـخاص حقیـقی و حقـوقی تایید صلاحیت شده براساس فعالیت مشخص، حجم کار معین و ساعتی بخشی از خدمات مورد نیاز خود را تامین نماید.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.