ماده 9

چنانچه پس از اشتغال <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D8%B1%D8%AF%D9%81%D8%AA%D8%B1">سردفتر</a> خود ،همسر فرزندان و پدر و مادر تحت <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D9%81%D8%A7%D9%84%D8%AA">کفالت</a> وی دچار <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C">بیماری</a> صعب العلاج پزشکی یا <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AA">معلولیت</a> گردند؛ به <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87">گونه</a> ای که طبق <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D9%88%D8%A7%D9%87%DB%8C-%D9%BE%D8%B2%D8%B4%DA%A9%DB%8C-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%DB%8C">گواهی پزشکی قانونی</a> استان مبدأ <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86">درمان</a> یا استفاده از خدمات ضروری در محل اشتغال مقدور نباشد. در این مورد باید گواهی پزشکی قانونی دال بر معلولیت یا بیماری صعب العلاج افراد مذکور با تصریح به <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AE-%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9">تاریخ شروع</a> آن و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B6%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%AA">ضرورت</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A7%D9%82%D8%A7%D9%85%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D8%A6%D9%85">اقامت دائم</a> فرد <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1">بیمار</a> یا معلول در <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D9%82%D8%B5%D8%AF">مقصد</a> ارائه شود تا موضوع در هیات ماده ۸۶ آیین نامه قانون <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D9%81%D8%A7%D8%AA%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D9%86%D8%A7%D8%AF-%D8%B1%D8%B3%D9%85%DB%8C">دفاتر اسناد رسمی</a> مطرح و نظر مشورتی جهت اتخاذ تصمیم لازم در <a class="tagref" href="/واژه/%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4">گزارش</a> مربوط درج گردد.