ماده 9

چگونگی استفاده از <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C">خدمات درمانی</a> ، مدت و شرایط و میزان <a class="tagref" href="/واژه/%D8%BA%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AA-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF">غرامت دستمزد</a> برای حوادث ناشی از کار، تعیین درصد از کارافتادگی ، چگونگی <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B4%D8%AE%DB%8C%D8%B5">تشخیص</a> حوادث ناشی و غیر ناشی از کار، شرایط پرداخت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%BA%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AA-%D9%86%D9%82%D8%B5-%D9%85%D9%82%D8%B7%D9%88%D8%B9">غرامت نقص مقطوع</a> و برقراری <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%DB%8C">مستمری</a> جزئی و کلی ، نحوه محاسبه و میزان آن و تغییر درجه از کارافتادگی جزئی و کلی تابع مقررات قانون <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%A3%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C">تأمین اجتماعی</a> خواهد بود.