متنِ سند

<a class="lawref" href="/قانون/قانون-بازنشستگی-جانبازان-dav_l_216">قانون بازنشستگی جانبازان</a> خ. م.: در تاریخ 13 آذر 1391، شعبه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%DB%8C%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%AA-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C">دیوان عدالت اداری</a> به پرونده‌ای مربوط به درخواست اصلاح <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AD%DA%A9%D9%85-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">حکم بازنشستگی</a> <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%DA%AF%DB%8C">رسیدگی</a> کرد. درخواست‌کننده خواستار احتساب <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA">سنوات</a> ارفاقی در حکم <a class="tagref" href="/واژه/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C">بازنشستگی</a> خود بود. بر اساس تبصره 3 ماده واحده و <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-%D8%B3%D8%AE%D8%AA-%D9%88-%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86%E2%80%8C%D8%A2%D9%88%D8%B1">مشاغل سخت و زیان‌آور</a> مصوب سال 1367، افرادی که حداقل 20 سال سابقه خدمت دارند، می‌توانند با ارائه درخواست کتبی از حداکثر 5 سال سنوات ارفاقی بهره‌مند شوند. دیوان عدالت اداری تاکید کرد که استفاده از سنوات ارفاقی به عنوان یک حق مکتسبی باید در زمان بازنشستگی برای افرادی با کمتر از 30 سال سابقه خدمت لحاظ گردد و نمی‌توان به استناد قانون مصوب 1368، قانون خاص مصوب 1367 را نادیده گرفت. در نتیجه، حکم بازنشستگی صادرشده برای درخواست‌کننده که بدون احتساب سنوات ارفاقی بود، موجه <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AA%D8%B4%D8%AE%DB%8C%D8%B5">تشخیص</a> داده نشد. در نهایت، دیوان به ورود شکایت رای داده و حکم بازنشستگی را ابطال و حکمی جدید با احتساب سنوات ارفاقی بر اساس قانون مصوب 1367 صادر نمود. این رای طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/13 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی... مصوب 67 در خصوص <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D9%86">جانبازان</a> و معلولان و شاغلان مشاغل سخت و <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86">زیان</a>‌آور اعمال می‌شود و با قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه... نمی‌توان حق مکتسبه قانون مزبور را نادیده گرفت رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%AA">دادخواست</a> خانم (ح.ج.) به طرفیت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D9%BE%D8%B2%D8%B4%DA%A9%DB%8C">دانشگاه علوم پزشکی</a> آذربایجان غربی و سازمان بازنشستگی به خواسته اصلاح حکم بازنشستگی با احتساب سنوات ارفاقی، ب. ت. ب. محتویات پرونده و پاسخ واصله، ن. ب. ا. برابر تبصره 3 ماده واحده انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 67 شاغلین سخت و زیان آور که وظایف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتی‌های جسمی و روحی می‌گردد، میتوانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت براساس درخواست کتبی خود با حداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند، بنابراین استفاده از سنوات ارفاقی برای مشمولین قانون مذکور، حق مکتسبی است که باید در موقع بازنشستگی [برای] کسانی که کمتر از سی سال سابقه خدمت دارند مد نظر قرار گرفته و اعمال گردد و نمی‌شود در بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%AF">مستند</a> به قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه استخدام کشوری مصوب 68 تصمیم گیری نمود و قانون خاص در مورد بازنشستگی افراد مذکور مصوب 67 را نادیده گرفت که تبصره 2 ماده 2 قانون اصلاحی مصوب 68 هم موید این موضوع است. بنابراین صدور حکم بازنشستگی با پست بهیار با 20 سال و 3 ماه و 4 روز سابقه خدمت بدون منظور نمودن سنوات ارفاقی موجه نمی‌باشد. لذا مستندا به مراتب مذکور و رای شماره --- - 18/12/87 هیات عمومی دیوان حکم به ورود شکایت <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B4%D8%A7%DA%A9%DB%8C">شاکی</a> و ابطال حکم بازنشستگی و اصلاح حکم بازنشستگی با محاسبه سنوات ارفاقی و تغییر مستند قانونی به قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 67 صادر می‌گردد. این رای برابر ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - حسینی طباطبایی &amp;#9664; <a class="tagref" href="/واژه/%D9%85%D9%86%D8%A8%D8%B9">منبع</a>