استخدام (فقه): احکام استخدام

حکم استخدام به اعتبار خدمتکار ،خدمت شده ( مخدوم ) و مورد استخدام، مختلف است. ۱. ۱ - استخدام به اعتبار خادم ۱. به خدمت گرفتن فردى که به جهت حسب ، نسب و یا سالخوردگى سزاوار احترام است و نیز مهمان و پدر و مادر کراهت دارد. ۲. استخدام فرشتگان و جن یان، حرام است. ۱. ۲ - استخدام به اعتبار مخدوم بر شوهر واجب است براى زنى که بر حسب موقعیّت اجتماعى و خانوادگى یا غیر آن، استحقاق خدمتکار داشتن را دارد، خدمتکار بگیرد. ۱. ۳ - استخدام به اعتبار مورد استخدام ۱. به خدمت گرفتن کسى براى کار حرام مانند ساختن شراب یا حمل کردن آن، حرام است. ۲. استخدام کسى براى ریختن آب جهت وضو یا غسل و یا انجام مقدّمات آن مانند فراهم آوردن و گرم کردن آب ، کراهت دارد، لیکن در صورت ناتوانى وضو گیرنده یا غسل کننده از انجام امور یاد شده، استخدام در صورت امکان، واجب است. منبع: شیخ محمدحسن، ج ۲۲، ص ۴۶۷ · شیخ محمدحسن، ج ۳۶، ص ۴۷۵ · ج ۳، ص ۵۷ · شیخ محمدحسن، ج ۲۲، ص ۷۹ تا ۸۰ · توضیح المسائل مراجع، ج ۲، ص ۷۳۹ · سید محسن، ج ۲، ص۴۴۷ تا ۴۴۹