بند ششم استخدام اشخاص خاص نظیر بازنشسته کارمند دولت سرباز و اتباع

بند ششم استخدام اشخاص خاص نظیر بازنشسته کارمند دولت سرباز و اتباع بیگانه (۱۷ تا ۲۰) ۱۷ به کارگیری بازنشستگان در دستگاههای اجرایی وزارتخانه، موسسه دولتی، شرکت دولتی و نهاد عمومی غیر دولتی مثل شهرداری اصولاً ممنوع است؛ اما به کارگیری آنها در شرکتهای خصوصی منعی ندارد؛ منتها از آن جایی که بازنشستگی به معنای عدم اشتغال به کار است، در صورت به کارگیری بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی، استخدام بازنشستگان حقوق مستمری آنها قطع گردیده و دوباره مشمول بیمه عادی می شوند؛ گفتنی است اشتغال بازنشستگان به صورت پاره وقت (کار پروژه ای غیر مستمر موجب قطع مستمری آنها نخواهد بود و سازمان تأمین اجتماعی نمی تواند مستمری بازنشسته را به دلیل دریافت مبلغی مانند هزینه با وجود این مطابق دستور اداری ۱۰۰۰/۱۴۰۰/۱۰۱۵۳ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۱ مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی در صورت احراز اشتغال و رابطه مزد بگیری مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره با شخص حقوقی دریافت لیست و حق بیمه آنان با نرخ ۲۷ درصد بلامانع بوده و نیازی به انعقاد قرارداد بیمه کارفرمایان موضوع بخشنامه (۹) مشترک فنی و درآمد نمیباشد؛ شایان ذکر است مدیر عامل و اعضای هیات مدیره غیر موظف در هر حال از شمول قانون کار خارج هستند خواه مزد بگیر باشند یا نباشند.