تأمین اجتماعی است — در این راستا طبق بند ۹۳ بخش

اما طبق قانون نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی کشور نظام تأمین اجتماعی کشور شامل سه بخش بیمه ای حمایتی و امدادی است که در بخش بیمه ای آن حدود بیست صندوق بازنشستگی فعال هستند. طبق قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی اگر حمایت مورد نظر نظام تأمین اجتماعی کشور از سوی یکی از صندوق های بازنشستگی کشور انجام شود نیاز به ارائه این حمایت از آن فرد از سوی تأمین اجتماعی نیست و لزومی به بیمه کردن فرد مذکور در سازمان تأمین اجتماعی نیست. اما همانگونه که قبلا اشاره شد قراردادهای پیمانکاری در سازمان تأمین اجتماعی به منظور بیمه کردن کارکنان فعال در قراردادهای پیمانکاری طراحی شده است و به عبارتی ابزاری برای بیمه کردن افراد که همان هدف اصلی نظام تأمین اجتماعی است م. ب.. حال اگر پیمانکار یک قرارداد پیمانکاری فعالیت موضوع قرارداد پیمانکاری را توسط نیروی انسانی ای که در یک صندوق بازنشستگی غیر از سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده اند، انجام دهد، به دلیل اینکه حمایت مورد نظر نظام تأمین اجتماعی از افراد مذکور در صندوق دیگری ب. غ. از سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است، دیگر نیاز به بیمه کردن آنها از طریق قراردادهای پیمانکاری نیست، هر چند که باید اصول و مقررات سازمان تأمین اجتماعی در خصوص قراردادهای پیمانکاری رعایت شود. در این راستا طبق بند ۹۳ بخش دوم بخشنامه ۱۴ درآمد سازمان تأمین اجتماعی آن دسته از نهادها و سازمانها و وزارتخانه هائی که کارکنان ان مشمول قانون حمایتی خاص غیر از تامین اجتماعی می باشند در بخشنامه تنقیح این موضوع به انجام انحصاری پیمان توسط کارکنان مشمول نظام حمایتی خاص تغییر یافت در صورتی که با انعقاد قرارداد با سایر موسسات وزارتخانه و سازمانها اقدام به انجام کار به صورت پیمانکاری نمایند چنانچه ارگانهای مذکور گواهی نمایند که کار موضوع قرارداد منحصرا توسط پرسنل رسمی آنها که مشمول قانون حمایتی خاص میباشند انجام گرفته است لزومی به محاسبه و وصول حق بیمه قراردادهای آنها بر اساس تصویب نامه مذکور نخواهد بود. بدیهی است این مبحث هفدهم ضرایب پیمانکاری در مواردی که پیمانکار مشمول قانون خاص حمایتی غیر از تأمین اجتماعی | ۶۹ قبیل پیمانکاران میبایستی لیست و حق بیمه کلیه پرسنل روز مزد و غیر رسمی شاغل در اجرای پیمان را به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند و صدور مفاصا حساب قرارداد منوط به پرداخت حق بیمه انان خواهد بود. در هر حال واگذارنده کار ملزم به رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مورد این گروه از پیمانکاران نیز م. ب.. در صورتی که کارکنان فعال در قراردادهای پیمانکاری مشمول قانون حمایتی خاص غیر از سازمان تامین اجتماعی باشند و به عبارتی بیمه شده یکی دیگر از صندوق های بازنشستگی موجود در کشور باشند نیازی به محاسبه و وصول حق بیمه قراردادهای پیمانکاری از آنها نیست هر چند که رعایت ضوابط ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در این زمینه الزامی است. به عبارتی مفاصا حساب این قبیل قراردادها بدون اخذ وجه از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر می گردد.