تعیین تاریخ تحویل کارگاه تاریخ شروع کار — کارفرما

گفتیم یکی از وظایف کارفرما، ابلاغ نسخه ای از پیمان به پیمانکار است. بند (ب) ماده ی ۲۸ شرایط عمومی پیمان ادامه ی ابلاغ پیمان را به این ترتیب بیان میکند: کارفرما، پس از مبادله ی پیمان، تاریخ تحویل کارگاه را که نباید بیشتر از ۳۰ روز از تاریخ مبادله ی پیمان باشد، به پیمانکار اعلام میکند. پیمانکار باید در تاریخ تعیین شده در محل کار حاضر شود و طی صورت مجلسهایی اقدام به تحویل گرفتن کارگاه نماید.» در ادامه ی بند (ب) ماده ی ۲۸ شرایط عمومی پیمان آمده است: «در صورت مجلس های تحویل کارگاه باید حدود و موقعیت زمینها و محلهایی که در آنها موضوع پیمان اجرا میشود و نقاط نشانه با مشخصات آنها، محور عملیات و محل منابع تهیه مصالحی که باید در کارگاه تولید گردد، درج شود. اما بند (ج) ماده ی 4 موافقت نامه ی پیمان تصریح میکند که تاریخ شروع کار، تاریخ نخستین صورت مجلس تحویل کارگاه است که پس از مبادله ی پیمان، تنظیم میشود». در واقع از روزی که صورت مجلس تحویل کارگاه بین کارفرما و پیمانکار به امضا می رسد، مدت پیمان با شمارش معکوس و به تدریج به پایان خود نزدیک می شود. منتها، مدت پیمان که به صورت ماه در جای خالی بند (ب) ماده ی ۴ موافقت نامه درج می شود به صراحت همان بند تابع تغییرات موضوع ماده ی ۳۰ شرایط عمومی پیمان است. از این است که بند (ز) ماده ی ۱۴ شرایط عمومی پیمان می گوید: «مدت پیمان یا مدت اجرای کار مدت درج شده در و تغییرات احتمالی است که براساس ماده ی ۳۰ در آن ایجاد می شود. مدت پیمان هنگام مبادلهی پیمان همان مدت درج شده در ماده ی ۴ موافقت نامه است که مدت اولیه ی پیمان نامیده می شود. از تاریخی که کار پیمان توسط پیمانکار آغاز می شود، او در مقابل کارفرما تعهداتی دارد که در مطالب آتی به آنها خواهیم پرداخت. بنابر این تعهدات کارفرما فعلاً برای آغاز کار در برابر پیمانکار عبارتند از: استرداد و اعاده ی ضمانت نامه ی بانکی شرکت در مناقصه به پیمانکار