تغییر رییس کارگاه — بند (ز) ماده ی (۱۸ شرایط عمومی

همان طوری که پیشتر دیدیم پیمانکار پیش از آغاز عملیات اجرایی موضوع پیمان شخص واجد صلاحیتی را که مورد قبول مهندس مشاور باشد، به عنوان رییس کارگاه به وی معرفی می کند ماده ی ۱۰ و بند «ز» ماده ی ۱۸ شرایط عمومی پیمان) رییس کارگاه باید همواره در کارگاه حضور فیزیکی داشته باشد و غیبت بیش از ۱۵ روزه او ممکن است موجب فسخ پیمان از ناحیه ی کارفرما شود. اما رییس کارگاه ممکن است در حین اجرای عملیات موضوع پیمان بنا به عللی تغییر کند. این علل میتواند ناشی از نارضایتی مهندس مشاور یا کارفرما یا پیمانکار از کار وی باشد یا ناشی از بیماری و گرفتاری وی یا استعفای او در اثنای اجرای کارهای پیمان. بند (ز) ماده ی (۱۸ شرایط عمومی پیمان تغییر رییس کارگاه را هم از ناحیه ی مهندس مشاور و هم از جانب پیمانکار بدین صورت پیش بینی کرده است. «اگر ضمن کار معلوم شود که رییس کارگاه قادر به انجام وظایف خود نیست، مهندس مشاور، با ذکر دلیل درخواست تعویض او را از پیمانکار خواهد کرد و پیمانکار مکلف است ظرف یک ماه، شخص واجد صلاحیت دیگری را که مورد قبول مهندس مشاور باشد، معرفی کند. در پایان بند ز) ماده ی ۱۸ شرایط عمومی پیمان نیز پیمانکار می تواند، در صورت لزوم رییس کارگاه را عوض کند، مشروط به این که پیش از تعویض، مراتب را به اطلاع مهندس مشاور برساند و صلاحیت جانشین او مورد قبول نامبرده باشد. اگر در صلاحیت رییس کارگاه بین پیمانکار و مهندس مشاور اختلافی بروز کند یا پیمانکار به درخواست مهندس مشاور مبنی بر تعویض رییس کارگاه اعتنا نکند، چه می توان کرد؟ در این خصوص راه حلی در پیمان مشاهده نمی شود اما میشد در شرایط عمومی پیمان پیش بینی کرد که نظر کارفرما در این خصوص فصل الخطاب باشد. کنترل نقاط نشانه پیاده کردن نقشه ها اندازه گیریها (الف) پیمانکار، پیش از آغاز عملیات موضوع پیمان باید نقاط نشانه و مبداء را از لحاظ تطبیق با نقشه ها کنترل نماید و در صورتی که اختلافی موجود نباشد، درستی آنها را تائید و اعلام دارد و در صورتی که اختلافی وجود داشته باشد مراتب را به اطلاع مهندس مشاور برساند تا وضع موجود با مهندس مشاور و کارفرما صورت مجلس شود و ملاک شروع عملیات قرار گیرد. بدیهی است که پس از آغاز عملیات هیچ گونه اعتراضی از جانب پیمانکار در این زمینه پذیرفته نیست.