تکالیف کارفرمایان در قراردادهای پیمانکاری

پس از تعریف قراردادهای پیمانکاری در ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در ادامه این ماده تکالیف کارفرمایان مالی و غیر مالی در زمینه قراردادهای پیمانکاری مورد بررسی قرار گرفته است. تکالیف تصریح شده برای کارفرمایان در این ماده قانونی به شرح ذیل م. ب. ۱ مکلف نمودن پیمانکاران به بیمه کردن کارکنان خود و پیمانکاران فرعی حسب ماده ۴۸ قانون کار کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند. از آنجا که پیمانکاران فارق از مقوله قراردادهای پیمانکاری کارفرمای کارکنان فعال در پروژه های پیمانکاری می باشند و ممکن است پیمانکاران مربوطه فاقد کارگاه ثابت مشخص و قابل تشخیص باشند، در ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی به عنوان اولین تکلیف کارفرمایان را مکلف نموده که پیمانکار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی بپردازد. بر این اساس بیمه نمودن کارکنان پیمانکاران فرعی نیز از تکالیف واگذارنده کار اعم از واگذارنده اصلی و پیمانکار محسوب میشود. همانگونه که در بخش قبلی اشاره شد ب. ت. ب. اینکه مکانیسم و فرایند بیمه نمودن کارکنان از طریق ارسال لیست و پرداخت حق بیمه و از طریق کد کارگاهی تخصیصی به هر کارگاه صورت می گیرد و در قراردادهای پیمانکاری لزوما این شرایط حاکم نمیباشد و لذا مکانیسم بیمه نمودن کارکنان فعال در قراردادهای پیمانکاری از طریق اختصاص ردیف پیمان به هر قرارداد صورت می گیرد که دقیقا همان نقش و کارکرد کد کارگاهی را دارد و بر اساس آن پیمانکار نسبت به ارسال و پرداخت حق بیمه اقدام می نماید، لذا اولین تکلیف کارفرما و متعاقب آن پیمانکار تسلیم قرارداد منعقده به شعب سازمان تأمین اجتماعی و دریافت ردیف پیمان م. ب. که بر اساس آن پیمانکار بتواند نسبت به ایفای نقش کارفرمایی خود ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نماید. شایان ذکر است تعهدات طرفین قرارداد با امضاء و ابلاغ ان نافذ می گردد لیکن در مواردی که واگذارندگان کار پیش از امضای قرارداد با ارسال مستندات برگزاری یا ترک تشریفات مناقصه و گواهی واگذارنده کار نسبت به اعلام تاریخ شروع عملیات موضوع قرارداد و اشتغال کارکنان اقدام نمایند ) وقتی بخشی از کار واگذار شده به پیمانکار ، به اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر واگذار شود، پیمانکار اول پیمانکار اصلی و پیمانکاران دوم پیمانکاران فرعی محسوب میشوند. به عبارتی ممکن است ذیل پیمان اصلی چندین پیمان فرعی وجود داشته باشد.