دکترین
شرط محرمانگی یا عدم رقابت در قرارداد کار
…به تمدید قرارداد را کتباً تمدید و به مدت مورد نظر محدود نماید و در صورت عدم تمایل به تمدید قرارداد تمهیداتی بیاندیشد که از ورود کارگر به کارگاه پس از پایان قرارداد جلوگیری بند سوم شروط مندرج در قرارداد کار و مقررات پیرامون آن (۵۲ تا ۵۷)
عدم موقت بدون موافقت کارفرما ترک کار کند، کارفرما می تواند با رعایت تشریفات قانونی از ممنوعیت آخذ چک یا سفته طریق دادگاه نسبت به وصول چک یا سفته کارمند اقدام نماید گفتنی است اداره کار صلاحیتی از کارگر
۵۳- اخذ چک یا سفته تضمین از کارگر منع قانونی ندارد؛…
موارد مرتبط
برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.