عدم نگهداشت تضامین

. تشریح ماهیت اشتباه : عدم نگهداشت ۵ مبلغ قرارداد و قسط اخر قرارداد توسط کارفرما تا زمان ارائه مفاصا حساب قرارداد از سوی پیمانکار . نکات کاربردی مرتبط ب. ت. ب. احتمال عدم ایفای تعهدات پیمانکار در قبال سازمان تأمین اجتماعی و ب. ت. ب. اینکه سازمان تأمین اجتماعی بر خلاف مقوله کارفرمایی، مکانیزم و فرایند قانونی مشخصی برای وصول مطالبات خود از پیمانکار ندارد در قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی ماده (۳۸) قانون تأمین اجتماعی کارفرمایان مکلفند ۵ از مبلغ قرارداد و قسط آخر قرارداد را تا زمان ارائه مفاصا حساب قرارداد نزد خود نگه دارند و در زمان تقاضای سازمان تأمین اجتماعی مبالغ مذکور را در اختیار این سازمان قرار دهند. در صورت عدم نگهداشت این تضامین و در صورت عدم ایفای تعهدات پیمانکار به سازمان تأمین اجتماعی کارفرما مکلف به پرداخت این مبالغ به سازمان تأمین اجتماعی است. عدم تلاش برای آزاد سازی تضامین (۵ مبلغ قرارداد . تشریح ماهیت اشتباه عدم اقدام جهت آزاد سازی نگه داشتهای مشخص شده در ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی (۵ و قسط آخر توسط پیمانکار نکات کاربردی مرتبط ب. ت. ب. اقتصادی نبودن (۵) برای پیمانکاران در قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی تمهیداتی برای آزادسازی نگه داشت مذکور برای پیمانکاران خوش حساب در نظر گرفته شده است که این تمهیدات شامل آزاد سازی معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان تأمین اجتماعی از مبلغ ۵ کل مبلغ قرارداد نگه داشته شده توسط کارفرما و نیز دریافت مفاصا حساب مقطعی م. ب.. از این دو طریق پیمانکاران خوش حساب می توانند نسبت به آزادسازی مبلغ نگه داشته شده توسط کارفرما (۵ کل مبلغ قرارداد اقدام نمایند