قراردادهای پیمانکاری ارزی — در قراردادهای ارزی کلیه فرایندها اصول و

نحوه برخورد سازمان تأمین اجتماعی با این نوع قراردادها تفاوت چندانی با سایر قراردادهای پیمانکاری ندارد و میبایست کلیه اصول و قواعد حاکم بر قراردادهای پیمانکاری در این نوع قراردادها نیز رعایت شود و تنها نکته مازاد در این نوع قراردادها تبدیل مبلغ قرارداد از ارزی به ریالی است. به عبارتی در این نوع قراردادها نیز نظیر هر قرارداد پیمانکاری لازم است قرارداد مربوطه به سازمان تأمین اجتماعی ارسال و پس از دریافت ردیف پیمان و انجام کلیه تکالیف کارفرمایی پیمانکار در طول زمان اجرای قرارداد در آخرین گام مفاصا حساب قرارداد مذکور اخذ گردد تکالیف کارفرما نیز همان تکالیف عمومی کارفرما در قراردادهای پیمانکاری است و تنها نکته مازاد ان نسبت به قراردادهای ریالی تبدیل مبلغ قرارداد از ارزی به ریالی است. طبق قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی، مبلغ قراردادهای مذکور متناسب با نرخ تسعیر ارز در روز پرداخت صورت وضعیت های موقت و نرخ برابری ارز در تاریخ محاسبه سازمان برای صورت وضعیت آخر به ریال تبدیل شده و پس از آن کلیه فرایندها و قواعد حاکم بر قراردادهای پیمانکاری از ارسال قرارداد تا اخذ مفاصا حساب باید بر این قراردادها اعمال شود. در تمامی موارد نرخ تسعیر ارز سامانه نظام یکپارچه معاملات ارزی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ملاک عمل م. ب.. در سنوات اخیر به دلیل نوسانات قیمت ارز مشکلات زیادی در این نوع قراردادها در زمینه اینکه چه نرخ ارزی مبنای محاسبه تبدیل مبلغ قرارداد از ارزی به ریالی گردد مثلا نرخ ارز ابتدای قرارداد نرخ ارز پایان قرارداد میانگین نرخ ارز طول اجرای قرارداد ... برای پیمانکار کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی به وجود آمده است. در قراردادهای ارزی کلیه فرایندها اصول و قواعد قراردادهای پیمانکاری می بایست از سوی کارفرما و پیمانکار رعایت شود و تنها نکته مازاد این نوع قراردادها نسبت به قراردادهای پیمانکاری ریالی تبدیل مبلغ قرارداد از ارز مورد اشاره در قرارداد به ریال است که حسب قوانین مقررات و فرایندهای سازمان تأمین اجتماعی در این نوع قراردادها مبلغ ارزی قرارداد بر اساس نرخ تسعیر ارز در روز پرداخت صورت وضعیت های موقت و نرخ برابری ارز در تاریخ محاسبه سازمان برای صورت وضعیت آخر به ریال تبدیل شده و سایر فرایندهای پیمانکاری برای این نوع قراردادها دنبال می گردد.