دکترین
ماده 106 قانون کار: مصادیق و نمونه ها
از جمله آیین نامه های موضوع این ماده می توان به آیین نامه تبصره ماده 97 قانون کار، تحت عنوان آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب 1383/6/8 و اصلاحات بعدی است.
منبع: قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)، نگاه بینه، 1393
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 21
آرای مرتبط 19
-
رأی
هم‌استناد
رأی شماره 113 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال اصلاحیه آییننامه استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به شماره 7586/26734 مورخ 13/2/1384 با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 97 قانون کار تصویب آییننامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان به
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره ۴ مورخ ۱۳۹۸/۰۱/۳۱ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری بخشنامه در راستای مفاد ماده ۱۰۵ قانون کار و تبصره ۱ آن با مضمون ،هر گاه در حین بازرسی ، به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود ، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرف
ماده 97 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 113 و 114 مورخ 1386/02/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 97 قانون کار و تشریفات قانونی انجام شده
-
رأی
هم‌استناد
شرط استحقاق فوق العاده جذب کارشناسان بهداشت کار
ماده 97 قانون کار مصوب 69
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 140231390002598793 مورخ 1402/10/08 هیات تخصصی هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار و مواد 97
-
رأی
هم‌استناد
رد شکایت کارمند دانشگاه علوم پزشکی برای دریافت فوق‌العاده به دلیل عدم رعایت شرایط قانونی و نداشتن کارت بازرسی ویژه
ماده 97 قانون کار مصوب 69
-
رأی وحدت رویه
هم‌استناد
رای وحدت رویه شماره 95 و 96 مورخ 1393/01/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 97 قانون کار مصوب 69
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 1264 مورخ 1400/11/09 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 97 قانون کار
-
رأی
هم‌استناد
شرط استحقاق فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار
ماده 97 قانون کار مصوب 69
-
رأی
هم‌استناد
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
ماده 97 قانون کار مصوب 69
-
رأی
هم‌استناد
تاریخ دادنامه: 1402/10/5
ماده 97 قانون کار مصوب 1369 بند (خ
-
رأی وحدت رویه
هم‌استناد
رای وحدت رویه شماره 94 تا 113 مورخ 1393/01/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
به استناد ماده 97 قانون کار مصوب سال 1369 بند «خ» ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 4 مورخ 1398/01/31 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
به استناد نظریه های شورای نگهبان و قوانین مرتبط، از جمله تبصره ماده 97 قانون کار و آیین نامه استخدام بازرسان کار
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره 216 مورخ 1393/12/04 هیات تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری
مغایرت این ماده با ماده 97 قانون کار و ایجاد مشکلات مالی برای بازرسان کار
-
رأی
هم‌استناد
رأی شماره‌های 113ـ94 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در مورد پرداخت فوق‌العاده سختی شرایط کار و فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 97 قانون کار مصوب سال 1369 بند « خ » ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی
هم‌استناد
رأی شماره‌های 96 ـ 95 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع پرداخت فوق‌العاده جذب کارشناسان بهداشت کار به کارشناسان بهداشت محیط منوط به داشتن کارت‌ویژه موضوع ماده 100 قانون کار نیس
ماده 97 قانون کار مصوب 1369
-
رأی وحدت رویه
هم‌استناد
رای وحدت رویه شماره ۹۴ تا ۱۱۳ مورخ ۱۳۹۳/۰۱/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با حاکمیت فصل دهم قانون مدیریت، پرداخت فوق العاده سختی شرایط محیط کار و فوق العاده جذب کارشناسان بهداشت کار وجاهت قانونی ندارد.
ماده 97 قانون کار مصوب سال 1369 بند «خ» ماده 39 قانون استخدام کشوری
-
رأی وحدت رویه
هم‌استناد
رای وحدت رویه شماره ۹۵ و ۹۶ مورخ ۱۳۹۳/۰۱/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت فوق العاده سختی شرایط محیط کار و فوق العاده جذب کارشناسان بهداشت محیط تا زمان اجرایی شدن فصل دهم قانون مدیریت صحیح و موافق مقررات می باشد.
ماده 97 قانون کار مصوب 69
-
رأی
هم‌استناد
رای شماره ۱۲۶۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۰۹ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه شماره ۱۰۳۰۲ (مورخ ۱۳۹۸/۰۱/۲۷مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
ماده 97 قانون کار
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هم‌استناد
نظر مشورتی 7/183 مورخ 1382/03/25 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 97 قانون کار مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام: اشتغال در سمت بازرسی ک
مواد مرتبط 1
-
استناد
از این صفحه
ماده 97 — قانون کار
ماده 97 قانون کار
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.