ماده 143 قانون کار: نکات توضیحی ماده 143 قانون کار

<a class="artref" href="/ماده/ماده-143-a_raw080610253470">ماده 143 قانون کار</a> در تکمیل مواد 141 و 142 این قانون است بدین ترتیب که هر گاه رای صادره از هیات حل اختلاف در رابطه با مادتین مذکور، مورد قبول طرفین واقع نشود، ظرف سه روز اداره کار و امور اجتماعی موظف است گزارش امر را جهت اتخاذ تصمیم به وزارت کار و امور اجتماعی اطلاع و وزارت کار و امور اجتماعی در صورتی که خود بتواند اختلاف را حل کند. نسبت به این مورد اقدام می نماید در غیر این صورت آن را به اطلاع هیات وزیران رسانده در صورت لزوم مادام که اختلاف ادامه دارد، هیات وزیران کارگاه را به هر نحوی که مقتضی بداند به حساب کارفرما اداره خواهد نمود. اگرچه این ماده با اصول حقوقی سازگاری ندارد، زیرا ملک را بدون رضایت مالک جهت اداره از دست او خارج می کنند ولی مصالح کشور و منافع ملی ایجاب می کند تا با اداره کارگاه توسط هیات وزیران آن بخش تولیدی یا صنعتی، یا تجاری، کشاورزی به فعالیت خود ادامه دهد. منبع: حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار، خرسندی، 1387