تعریف واژه پیمان ها یا قراردادهای پیمانکاری از سطر آغازین ماده ۳۸

تعریف واژه پیمان ها یا قراردادهای پیمانکاری از سطر آغازین ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی به شرح ذیل قابل مستفاد است هر نوع کاری که به طور مقاطعه با اشخاص حقیق یا حقوقی واگذار میگردد بر اساس این تعریف هر نوع کاری که از سوی کارفرما به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر مستخدم وی واگذار میگرد قرارداد پیمان محسوب میشود و کارفرما واگذارنده کار و پیمانکار مجری کار) مکلف به انجام تعهدات خود در این زمینه است. در این تعریف باید به دو نکته توجه کرد: نوع کار در تعریف فوق ویژگی یا مشخصات خاصی جهت کاری که مشمول قراردادهای پیمانکاری باشد ارائه نشده است و هرگونه کاری که از سوی یک کارفرمای تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی به مجری حقیقی یا حقوقی واگذار می شود قرارداد پیمانکاری محسوب می شود. به عبارتی در خصوص ساده یا تخصصی بودن کار هیچ گونه بحثی نشده است و بر این اساس قرارداد پیمان می تواند یک کار ساده مانند نظافت یک ساختمان یا یک کار تخصصی مانند ایجاد یک سد یا پالایشگاه باشد. یکی از مسایل سازمان تأمین اجتماعی با کارفرمایان ناشی از عدم درک صحیح کارفرمایان از قراردادهای پیمانکاری مورد نظر سازمان تأمین اجتماعی است به نحویکه می توان ادعا کرد بخش اعظمی از بدهی های کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی و عدم ایفای وظایف مترتب شده برای کارفرما در این نوع قراردادها است.