متولی تعین ضرایب پیمانکاری — در فرم مذکور اطلاعات نظیر نام پیمانکار

برای این منظور در سازمان تأمین اجتماعی برای تعیین ضریب پیمان فرم خاصی طراحی شده است که ضریب تعیین شده میبایست به تایید هر سه نفر مسئول پرونده ، مسئول درامد و رییس شعبه برسد. در فرم مذکور اطلاعات نظیر نام پیمانکار نام واگذارنده ردیف پیمان تاریخ شروع و خاتمه قرارداد مبلغ پیمان نوع پیمان چگونگی تأمین مصالح در قراردادهای اجرایی به عهده واگذارنده یا پیمانکار درصد مکانیکی یا دستی عملیات پیمانکاری و شرح نظریه کارشناسی تعیین ضریب وجود دارد که همانگونه که اشاره شد این فرم میبایست به امضاء سه نفر از کارکنان مسئول در شعب برسد. به عبارتی مسئولیت تعیین ضرایب پیمانکاری، سازمان تأمین اجتماعی م. ب. و در این خصوص کارفرما و پیمانکار هیچ مسئولیتی ندارند و مسئولیت آنها در قراردادهای پیمانکاری انجام وظایف تعیین شده برای آنها به عنوان واگذارنده کار یا پیمانکار است. در این میان در صورتی که کارفرما یا پیمانکار نسبت به ضریب تعیین شده توسط سازمان تأمین اجتماعی اعتراضی داشته باشند، می توانند در پایان اجرای قرارداد و پس از تعیین ضریب توسط سازمان تأمین اجتماعی و اعلام بدهی به پیمانکار اعتراض خود را در گام اول در شعب و در صورت عدم حصول نتیجه دلخواه در هیاتهای بدوی و تجدید نظر که در بخشهای بعدی به تفصیل به آن پرداخته خواهد شد، مطرح نماید.